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顧永華個(gè)人簡歷
更新時(shí)間:2012-01-05 14:52:03
已被查看
556
次
個(gè)人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
顧永華
性別:
男性
出生年月:
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身份證號(hào):
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身高:
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視力情況:
中
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
其它
目前居住地:
永豐街道
家庭住址:
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學(xué)業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學(xué)歷:
本科
專業(yè)類別:
其他經(jīng)濟(jì)與管理
專業(yè)名稱:
行政管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時(shí)間:
2002
外語種類:
英語
外語等級(jí):
四級(jí)
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
精通
職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
文化藝術(shù)體育科研類
目前從事崗位:
辦公室主任
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
8000
工作經(jīng)驗(yàn):
時(shí) 間 2009年7月至今 公 司 上海譚西建筑安裝有限公司 公司性質(zhì) 民營公司 公司規(guī)模 50-150人 行 業(yè) 建筑/建材/工程 部 門 辦公室 職 位 辦公室主任 工作描述: 1、制定公司的管理制度和規(guī)定,并組織實(shí)施、監(jiān)督; 2、召開公司每周全體員工例會(huì)、行政各部門例會(huì)并負(fù)責(zé)其他各部門會(huì)議管理; 3、組織實(shí)施公司的人事管理工作; 4、進(jìn)行員工關(guān)系管理,定期和員工進(jìn)行溝通,并記錄; 5、審核公司全體員工績效考核的匯總結(jié)果,并提出獎(jiǎng)懲建議; 6、審核業(yè)務(wù)人員和行政人員的月度考勤匯總結(jié)果; 7、組織開展培訓(xùn)工作,包括傳達(dá)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、專家的審查意見、以及組織安排相關(guān)培訓(xùn)講師授課; 8、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)的監(jiān)控與實(shí)施; 9、公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度; 10、對(duì)各部門日常事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào); 匯報(bào)對(duì)象 總經(jīng)理 下屬人數(shù) 8 證明人 總經(jīng)理 離職原因 個(gè)人原因 時(shí) 間 2006年3月到2009年7月 公 司 上海信悅企業(yè)管理咨詢有限公司 公司性質(zhì) 民營公司 公司規(guī)模 少于50人 行 業(yè) 教育/培訓(xùn)/院校 部 門 公司后場 職 位 后場主管 工作描述: 信悅咨詢是我和他人合伙辦的一家教育培訓(xùn)公司,我在其中主要負(fù)責(zé)后場管理,大致工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)制定公司的管理制度和規(guī)定,并組織實(shí)施、監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理、績效考核審核; 3、負(fù)責(zé)公司教師管理、授課監(jiān)督、學(xué)員投訴處理; 4、負(fù)責(zé)審核全體員工的月度考勤匯總結(jié)果,審核每月薪酬結(jié)算; 5、負(fù)責(zé)公司員工的輪崗排班及人員調(diào)度; 6、對(duì)公司內(nèi)部管理整體負(fù)責(zé)。 匯報(bào)對(duì)象 合作伙伴 下屬人數(shù) 20 證明人 合作伙伴 離職原因 意見無法協(xié)調(diào)一致 時(shí) 間 2002年7月到2006年3月 公 司 上海群思科技培訓(xùn)中心 公司性質(zhì) 民營公司 公司規(guī)模 50-150人 行 業(yè) 教育/培訓(xùn)/院校 部 門 市場部 職 位 市場/營銷/拓展經(jīng)理 工作描述 負(fù)責(zé)公司營銷策劃工作; 負(fù)責(zé)公司市場活動(dòng)的策劃和創(chuàng)意; 負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研和產(chǎn)品需求分析工作; 負(fù)責(zé)組織市場文案。 匯報(bào)對(duì)象 市場總監(jiān) 下屬人數(shù) 2 證明人 市場總監(jiān) 離職原因 公司合并
自我評(píng)價(jià):
一個(gè)完美的管家
求職意向:
辦公室主任、董事長助理
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