| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
盧洪霞 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
其它 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
物流管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
一般 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
電子科技管理人員 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
3000-5000 | |
工作經驗： |
工作經驗 2011/5 -2011/9 永翔筆記本電腦維修青浦店 客服 負責客人接待和打電話和客人溝通記錄。 2007/5--2011/5昌碩電子科技（500人以上）2011/5--2011/9 制造部資深組長 和高級工程師 1.車間與生產線layout. 2.新機種的導入PMP確認及制作;新機種流程設計(SFIS設計). 3.SOP制作與作業員教導. 4.UPH的提升與線平衡率的改善. 5.對品質、效率、成本的改善與管控. 1、制程的日常維護作業. 2、產品良率的改善與UPH的提升. 3、制程的最合適化設計,為公司降低成本 . 4、新技術的應用、開發與制程控制. 5、熟悉各項改善手法使用(QC七大手法、 制程八大步驟等). 6、經分析后具備完成制程不良改善項目能力. 7、具有跨部門的溝通與協調能力. 8.品質,效率，成本的管控.1.熟悉各生產線流程和安排，引導作業員正確作業方式與產能達成 . 2.執行作業員管理與治工具管制，確認人員嚴格按SOP 作業，降低不良的發生，以及人員的綜合素質培養. 3.及時與上級領導反應生產線上的異常，確保工單結案率的達成 . 4.責任區域內人員紀律，5S 巡查及改善，并不定時的確認人員是否按SOP 作業 . 5.降低人員的LOSS，整理新進員工的增培訓資料，使新進員工訓練完善，培訓體制，及督導員工廠紀廠規的執行并延續.在公司負責產線的巽常處理,和巽常的分析1、能熟練地處理產線突發之生產品質異常能及時熟練運用品管分析手法對異常從人、機、料、法、環、量測等方面進行分析改善并成效追蹤； 2、能熟練通過對各種品管手法及6Sigma等先進質量管理工具的運用來發現問題、解決問題，從而輔導生產制程并對其進行優化完善； 3、具有豐富的管理經驗，善于與相關部門協調，溝通并協作，具有較強的凝聚力與親和力及TEAM的精神； 4、熟悉ISO9001、1SOI4001EMS（環境管理體系）、OHSAS18001（職業安全衛生管理體系）、TMS(全面質量管理體系)以及DELL體系等先進的管理體系并能熟練應用于生產管理工作中 產線的FPYR從91.12到99.72,cycletime降低有原來32秒到后來的24.5秒.所代的線3個月沒有OBE,而且在各線之間的QCD評比中連續3個有第一名 1.測試程式自動化，每條線節省4人，4條線共節省16人，每年為公司節省576,000RMB 2.SWDL1+RUIN+SWDL2+CFG 合并，每條線節省5人，4條線共節省20人，每年為公司節省720,000RMB 3.制程改善,解決瓶頸站,提升UPH,由原來的130PCS/H,提升到300PCS/H 4.產品良率由62.58%提升到96.65。 2010年度模范員工 參加了TPM全面生產維護。全能組長戰斗營課程方案和降低換線工時專案。 2004/7--2007/5:上海市達豐電腦有限公司（500人以上） 制造部生產線組長 公司簡單描述：2000年12月7日,世界最大的筆記本電腦生產商廣達集團在上海松江出口加工區投資1.7億美金，建立了以達豐(上海)電腦有限公司為首,由達豐、達功、達偉、達業、達福、達利、達人、達群八個子公司和達研、達威、達輝三個兄弟企業構成的QSMC廣達上海制造城 工作職責和業績：1.先后做過:HP,LENOVO,SONY,BENQ,NEC等不同客戶的機種，對生產線的流程有深入的了解，對shopfloor作用有透徹的了解。2.給產線做治具，大大提高了行產線的線速，從原有的16秒提到12秒。3.通過對機器的管控使出貨做到D+1(指投入到入庫用24小時）：負責所屬段別的測試人員管理，績效考核，加班統計及日常的現場管理 2：及時處理在生產或測試過程中所發生的不良并處理；若出現重大作業，來料或制程不良或測試異常時及時上報以及相關PE并記錄 3：測試治具，勞保用品的日常保養和領取，每日，周報表的統計和制作 4：協助Line Master處理日常產線事物以及人員的教育訓練等 | ||
自我評價： |
我是一個活沷有主見的女孩,自律能力強,工作認真負責,有良好的交際能力 2.很好的處理人際關系,有良好的團隊精神 3.吃苦耐勞,適應能力和為人處事能力強，積極進取，上進心強，認真，負責，有耐心，并能與領導及同事相處融洽，真誠的對待每一位朋友是朋友們對我最真實的評價，盡吾志而無悔是我的工作態度，不求最好只求更好是我的處事原則，,具備優秀的溝通能力和協調能力，敬業、好學，有良好的團隊合作精神.工作過程中有強烈的求知欲望和協調能力,出色的創新精神 | ||
求職意向： |
管理 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2010年7月至2010年7月 | TPM 全面生產維護 | 浦東 | 昌碩 | TPM全面生產維護 | 掌握TPM活動的思想精髓 系統學習TPM的主要內容和推廣的實務方法。 了解TPM活動給企業帶來哪些具體益處，如維修保養費用的下 降、 故障停機時間的減少、生產效率的提升、企業體質的明顯 改善與競 爭力的提升等 詳細學習企業如何成功地導入TPM的具體方法，如每個活動的具體步 驟、方法和關鍵點，從而統一認識，掌握方法，少走彎路，促進TPM 活動的順利開展 |
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