| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
楊越 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
電子類 | 專業名稱： |
國際貿易 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
電氣·能源·動力類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
電子技術/半導體/集成電路 | 期望月薪： |
7000以上 |
工作經驗： |
* 2010年4月~2011年9月,上海捷恩家具有限公司,職位:采購經理 負責沙發套的外發加工和沙發上木架的外加工采購。 具體工作內容： 1、開發沙發套加工廠和木架供應商 2、對外發訂單生產進度的把握與確認 3、外發加工的沙發套工藝確認與質量把關 4、對采購木架的價格洽談，工藝質量的跟進確認 * 2009年4月~2010年4月,上海頂一實業有限公司,職位:人事行政總監 主要負責： 1、制定公司人力資源成本的預算和部門年度費用預算，并時時監控實際費用的支出； 2、制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監督管理； 3、制定公司發展所需要的人力資源規劃、招聘、培訓、薪資福利、考核等制度體系， 4、為發展提供人力支持積極推進公司企業文化的建設，全面提升員工企業認同感和凝聚力。 * 1996年2月~2009年2月,上海意力速電子有限公司,職位:廠長 負責整個分工廠的營運，具體見下： 1）按照公司總部下達的生產任務，制定工作計劃并實施 2） 部門日常事務的管理 3）部門生產設備、物資的管理 4）各部門人員配備的策劃與招聘 5）新產品的試產及批產工藝確定 6）按工藝標準和質量標準進行生產，并進行監控 7）對生產作業環境進行規劃、檢討和改善 8）對生產異常問題的處理、分析與報備 9）對工作效率、生產成本進行分析、研究、改善，不斷提高作業效率和降低成本 10）完成上級交付的其他工作任務 11）按照ISO9000:2000質量管理體系相關程序展開本部工作等 | ||
自我評價： |
本人工作一向積極進取，勤奮務實，待人熱情、真誠，抗壓能力強，熟悉ERP、SAP、EMIS管理系統，在質量分析中善于運用魚骨圖、帕累托圖、5W原則、7種手段等。在意力速公司從最基層的生產管理做起，安排日常生產、督導生產品質、保質保量完成所有訂單任務。營造了一個1000多人積極向上、蓬勃樂觀、組織凝聚的工作團隊。在設備改良、流水線優化改善等方面取得較多成功改善實例，多次受到上級的嘉獎和肯定。工廠6S的推進和執行的成效多次受到海外客戶和地方政府官員的認可和稱贊。在工作期間多次委外進修QS9000、ISO9001:2008、ISO14000、TS16949及至菲律賓、日本培訓學習。 | ||
求職意向： |
制造經理、采購經理、質量經理、行政人事經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201600 |
