| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
馮倩倩 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
文秘類 | 專業名稱： |
機關管理及辦公自動化 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000-7500 |
工作經驗： |
2010年至今從事人事行政工作 | ||
自我評價： |
本人已婚已育、性格開朗、有活力，待人熱情、真誠。具有快速學習、迅速適應環境的能力。極具責任感和團隊協作精神，對待各類事件有靈活應變能力。本人持有人力資源管理師三級證書，并利用業余時間通過一些書籍深入了解人力資源六大模塊和勞動合同法的法律法規。 | ||
求職意向： |
人事專員 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 文秘類 | 企業人力資源管理師 | 大專 | 1年 | 全日制 | 2012年 | 丁盛人才培訓中心 |
| 文秘類 | 機關管理及辦公自動化 | 大專 | 3年 | 自學考試 | 2011年 | 復旦大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2012年5月至2013年2月 | 人力資源管理師 | 松東路 | 丁盛人才培訓機構 | 人力資源管理師 | 人力資源六大模塊 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2018年9月至2019年5月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 上海兆九光電技術有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 基層領導 | 1.公司制度建設，并維護和監督其實施； 2、全面負責招聘工作，進行招聘渠道的拓展，通過各種渠道達到公司招聘人員的要求，應聘人員的預約，面試； 3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 4、公司內部員工檔案的建立與管理，員工關系協調； 5、負責考勤及薪酬的核算，社保、公積金、居住證積分、落戶、G60科創走廊的辦理； 8、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； 9、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 10、負責監督和管理員工的檔案整理和保存工作； 11、負責公司專利補貼事宜； 12、協助處理ISO體系認證； 13、負責國內、國外展會對接事宜； 14、負責生產耗品采購事宜； 15、負責國外發貨事宜； 16、負責辦公設備維護維修事宜； 17、其他突發事件的處理，上級委派的其他任務。 |
| 2016年12月至2018年9月 | 教育/培訓 | 上海鷹適教育科技有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 基層領導 | 1.人力資源管理體系建設，完善體系使企業的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實施； 2、負責招聘工作，進行招聘渠道的拓展，通過各種渠道達到公司招聘人員的要求，應聘人員的預約，接待及面試； 3、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 4、公司內部員工檔案的建立與管理，員工關系協調； 5、負責考勤及薪酬的核算，社保、公積金、居住證積分的辦理； 6、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達； 7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象； 8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 9、負責監督和管理員工的檔案整理和保存工作； 10、負責公司各項活動的組織，包括：團建、旅游、聚餐等等。 11、負責組織員工每月進行兩次內部培訓； 12、其他突發事件的處理，上級委派的其他任務。 |
| 2013年10月至2016年12月 | 網絡游戲 | 上海黑鯊信息科技有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 職員 | 1、進行招聘渠道的拓展，維護及網絡招聘信息的發布和更新； 2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作； 3、負責全體員工的人事檔案管理工作。 4、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。 5、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。 6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。 7、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗的相關工作； 8、建立及維護人事檔案，及時更新員工的個人信息和資料； 9、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 10、辦理保險及住房公積金業務，并制作每月的工資表； 11、完成領導交代的其他工作； |
| 2010年1月至2012年7月 | 機械/設備/重工 | 上海恩德克機械有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政助理 | 職員 | 1、接聽來訪電話，接待來訪人員。 2、負責辦公用品的請購及收發，負責公司辦公設備的維護和保養。 3、負責公司人員的招募。 4、辦理公司人員的招工退工。 5、制定職工花名冊及員工通訊錄。 6、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。 7、管理員工信息資料及各類人事資料。 8、完成主管交給的其他事務 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 不限 | 文秘行政人力資源后勤類 | 全職 | 其他行業 | 其它 | 6000-7500 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201615 |
