學(xué)業(yè)資料 |
人才類型: |
不限 |
最高學(xué)歷: |
大專 |
專業(yè)類別: |
財(cái)會(huì)類 |
專業(yè)名稱: |
會(huì)計(jì) |
畢業(yè)院校: |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 |
畢業(yè)時(shí)間: |
2007 |
外語(yǔ)種類: |
無 |
外語(yǔ)等級(jí): |
無 |
口語(yǔ)水平: |
一般 |
第二外語(yǔ): |
無 |
電腦水平: |
熟練 |
職場(chǎng)資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
文化藝術(shù)體育科研類 |
目前從事崗位: |
失業(yè) |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
3500-4000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2001年9月——2006年7月必能信超聲(上海)有限公司 人事專員
主要職責(zé):負(fù)責(zé)公司的辦公用品的采購(gòu)、發(fā)放、管理;工作服的管理;員工用餐安排;班車的安排;機(jī)票預(yù)定;來電來訪接待;考勤統(tǒng)計(jì);招聘、錄用、退工等。
2006年7月-2008年7,上海歐伊恩汽車零部件有限公司 人事行政專員
主要職責(zé):招聘、退工、錄用,培訓(xùn),考勤,文具采購(gòu)及保管發(fā)放,食堂就餐管理,用車安排,廢品處理,勞防用品管理等。
2008年7月-2010年6月 上海捷恩家具 人事專員
主要職責(zé): 招聘、退工、錄用、培訓(xùn)、考勤、薪資計(jì)算等
2010年8月-2014年11月 上海征騰建筑工程有限公司 人事主管
主要職責(zé):公司制度的建立完善,年度人事工作規(guī)劃,績(jī)效考核制定,各部門協(xié)調(diào)工作,行政工作指導(dǎo)以及各類人事常規(guī)工作. |
自我評(píng)價(jià): |
有較好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心。熟悉ISO體系,在人事及行政方面有多年的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事的各個(gè)模塊。希望從事人事、行政相關(guān)工作。
注:已婚已育 有人事上崗證
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求職意向: |
人事 |
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