| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
虞桂民 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
1997 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源部 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-5500 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1982/10--1987/10 部隊(duì)入伍 1987/11--1989/5 松江區(qū)天馬山鎮(zhèn)政府民政辦 工作人員 1989/5--1999/12 上海天星工藝品編織廠 鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)（200人以上） 所屬行業(yè)：針織行業(yè) 行政科：辦公室主任， 生產(chǎn)計(jì)劃科長 2000/3--2004/10 明德（上海）電子科技有限公司 （新加坡獨(dú)資企業(yè)） 200人以上 所屬行業(yè)： 廣達(dá)電腦配套生產(chǎn)企業(yè) 行政科： 行政后勤主管 人事/行政主管 2004/11--至今： 上海圖強(qiáng)文具制造有限公司 民營企業(yè) （500人以上） 所屬行業(yè)： 文具制造 人力資源管理部： 經(jīng)理/兩新支部書記 公司概況：主要從事文具制造橡皮擦、鉛筆系列產(chǎn)品，是一家集產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、貿(mào)易為一體的生產(chǎn)公司是國內(nèi)橡皮擦、鉛筆和龍頭企業(yè)，公司于2003年一月通過ISO9001:2000國際質(zhì)量體系論證。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、中東、東南亞、南北美等幾十個(gè)國家和地區(qū)。公司于2008年在安徽來安工業(yè)區(qū)投資2億，占地面積110畝橡皮擦、鉛筆生產(chǎn)制造基地。 工作概況： 1、協(xié)助總經(jīng)理決定公司人力資源部政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人力資源部諸方面的方針、政策、指令、決議。 2、就公司重大人力任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。 4、負(fù)責(zé)員工的招聘指導(dǎo)，員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。 5、負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項(xiàng)勞資、人力、保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計(jì)劃，并及時(shí)監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。 6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人力資源部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。 7、全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作：組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)參加總經(jīng)理辦公會(huì)、重大業(yè)務(wù)會(huì)議，并負(fù)責(zé)記錄、督辦、檢查總經(jīng)理辦公會(huì)及部門經(jīng)理例會(huì)決議的執(zhí)行情況；組織起草公司重要文件，組織起草公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；參與公司重大決策的研討和制定；負(fù)責(zé)組織策劃公司的重大公關(guān)和慶典活動(dòng)。 8、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；審核、控制公司辦公費(fèi)用及接待費(fèi)用。 9、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系：負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)；負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作，包括會(huì)議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報(bào)告。 10、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè)：代表公司與相關(guān)部門、上下級(jí)單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；負(fù)責(zé)公司的對(duì)外工作，協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系；負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動(dòng)，促進(jìn)員工凝聚力。 11、負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)（上海市居住證）辦理，和普通員工臨時(shí)居住證辦理。 12、負(fù)責(zé)對(duì)外行政事務(wù)、行政檢查工作溝通和公關(guān)協(xié)調(diào) 13、負(fù)責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)工作，及時(shí)處理突發(fā)事件及各類文件的起草。 14、主要負(fù)責(zé)公司對(duì)外業(yè)務(wù)中，客戶對(duì)公司比如（沃爾瑪）下單前對(duì)公司全面驗(yàn)廠，社會(huì)責(zé)任、質(zhì)量管理兩板塊隨時(shí)做好客戶驗(yàn)廠工作。 15、負(fù)責(zé)公司兩新黨支部工作，傳達(dá)上級(jí)黨組織黨的相關(guān)精神，抓好黨員思想工作情況，收交黨員黨費(fèi)及黨員活動(dòng)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人從事人力資源工作已有10年，對(duì)人力資源六大模塊比較熟悉,工作認(rèn)真負(fù)責(zé). 對(duì)外勞動(dòng)監(jiān)察、衛(wèi)生等部門有良好的關(guān)系，在處理對(duì)外事務(wù)中方便工作溝通。 | ||
求職意向： |
人事、行政經(jīng)理、主管，辦公室主任,人事專員 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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