工作經(jīng)驗(yàn): |
1.2011年5月至2012年9月,上海速騰包裝印刷有限公司任職人事助理,主要的工作職責(zé):
(1)協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
(2)發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料, 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
(3)管理公司人事的檔案,按時(shí)更新勞動合同,協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動,辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù),辦理保險(xiǎn)與退工、公積金繳納等事務(wù)。
(4)監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù),統(tǒng)計(jì)報(bào)表,協(xié)助工資的核算;(5)組織、實(shí)施員工文化娛樂活動;
(6)協(xié)助處理勞動爭議;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
2.2012年9月至2013年11月,上海八維生物技術(shù)有限公司 人事行政助理
(1)制定完善人力資源有關(guān)規(guī)章制度和工作流程,督促檢查公司各項(xiàng)指令、制度的執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)部門日常工作的處理,根據(jù)公司發(fā)展要求,落實(shí)工廠人員招聘、培訓(xùn)的計(jì)劃組織及實(shí)施、員工績效考核、薪酬福利方面的核算及員企關(guān)系的管理工作,并根據(jù)公司發(fā)展總目標(biāo),分解部門工作目標(biāo),制定切實(shí)可行人事行政工作計(jì)劃并定期總結(jié);
(3)負(fù)責(zé)監(jiān)督門衛(wèi)、保潔員、司機(jī)和食堂的日常工作,確保環(huán)境衛(wèi)生、治安紀(jì)律等達(dá)標(biāo)。
(4)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,對辦公用品的購買、管理、發(fā)放和費(fèi)用的核算工作,并合理控制各項(xiàng)行政費(fèi)用。
(5)有效溝通,協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部各部門關(guān)系,以及組織協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門 、行業(yè)協(xié)會及各類相關(guān)單位的關(guān)系; |