| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳源勛 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
中專/職高 |
專業(yè)類別： |
財會類 | 專業(yè)名稱： |
財會 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1997 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
電子·電器·電信類 | 目前從事崗位： |
生產(chǎn)主管 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000 |
工作經(jīng)驗： |
實易達 （2008年3月 ~ 2010年12月） 公司性質(zhì)： 中外合營（合資、合作） 行業(yè)類別： 電子·微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 主管 薪資水平： 4000 工作描述： 1．領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行； 2．隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3．組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等； 4領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài) 5．指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)； 6．綜合平衡生產(chǎn)任務(wù)，制定下達生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。 管理、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、；對所轄代理人進行日常活動管理，包括、激勵活動、活動量管理、考勤管理；協(xié)助各級生產(chǎn)總監(jiān)完成生產(chǎn)部的日常管理工作；傳達及執(zhí)行公司文件；完成公司的工作指標(biāo)考核；進行組織發(fā)展。 光寶科技 （2006年9月 ~ 2008年2月） 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子·微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 組長/拉長 薪資水平： 3000 工作描述： 工作內(nèi)容： 工作職責(zé)： 1.負責(zé)部門日常生產(chǎn)管理工作； 2、熟悉車間設(shè)備性能、工藝流程、崗位責(zé)任、員工性格等，以利于對生產(chǎn)、工作安排及與員工的溝通、協(xié)調(diào)； 3.有計劃、有步驟、有節(jié)奏地均衡生產(chǎn)，加強車間的品質(zhì)管理； 4.組織對設(shè)備進行日常點檢；負責(zé)部門員工考勤工作進行審核。 5.合理安排生產(chǎn)，維持車間良好的工作秩序； 6.保持車間的整潔，用具的定置管理，雜物的歸類推行五S; 7.助生產(chǎn)部經(jīng)理做好其他工作，完成生產(chǎn)經(jīng)理臨時安排的工作， 8.負責(zé)生產(chǎn)嚴(yán)格按SOP要求生產(chǎn)現(xiàn)場管理，對物料生產(chǎn)報表審核， 9.對生產(chǎn)狀況存在問題進行總結(jié)，分析，做出改善方案， 10.培訓(xùn)員工敬業(yè)精神，團隊精神，使產(chǎn)能品質(zhì)提升， 11.培訓(xùn)員工品質(zhì)意識，品質(zhì)觀念，自檢意識， 12.對生產(chǎn)全面負責(zé) 德豐集團洪梅電器廠 （2003年4月 ~ 2006年8月） 公司性質(zhì)： 港資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子·微電子技術(shù) 擔(dān)任職位： 高級組長 薪資水平： 保密 工作描述： 對生產(chǎn)效率跟進.加強員工培訓(xùn).對產(chǎn)品品質(zhì).對各生產(chǎn)拉維護.5S管理和跟進.對產(chǎn)品和客戶要求包裝通知各條拉線。生產(chǎn)線的計劃安排，客戶的溝通，改進生產(chǎn)作業(yè)方式，提高生產(chǎn)進程。 離職原因： 沒有了發(fā)展 裕元 （2002年2月 ~ 2003年2月） 公司性質(zhì)： 臺資企業(yè) 行業(yè)類別： 生產(chǎn)·制造·加工 擔(dān)任職位： 生管 薪資水平： 1800 工作描述： 生產(chǎn)安排。生產(chǎn)跟進。生產(chǎn)品質(zhì)問題，是不是生管能夠順利完成，達到生產(chǎn)計劃交期 >>聯(lián)系方式 主要聯(lián)系方式： 手機:15814307457 后備聯(lián)系方式： 電話:13690859056 電子郵件： cyx147910849@qq.com 郵 編： 413502 個人主頁： 通訊地址： | ||
自我評價： |
對生產(chǎn)是嚴(yán)格,特別現(xiàn)場管理.是一向瑣碎的事情.物料的控制.生產(chǎn)過程品質(zhì).員工培訓(xùn).5S的推行.生產(chǎn)管理的IE七大手法實用，五W管理方法和4M1H與工廠五大元素看板管理等。每各員工的工位的安排。班組級培訓(xùn)等.有人事組織管理能力、人際交往能力及團隊創(chuàng)建與提升能力；企業(yè)文化。 能承受較強的工作壓力、有兩年LED驅(qū)動整流器生產(chǎn)管理經(jīng)驗。從DIP到后補焊，組裝，到測試包裝。老化等。 對生產(chǎn)管理有一定了解.溝通協(xié)調(diào)能力強.能善于溝通部門與部門之間.干部與干部之間.干部與員工之間的協(xié)作關(guān)系.并擬定干部培訓(xùn)與員工培訓(xùn)計劃,從而提升干部及員工的整體素質(zhì) 對工作有很好敬業(yè)精神 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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