| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳源勛 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
車墩鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
財會 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1997 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
電子·電器·電信類 | 目前從事崗位： |
生產主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4000 |
工作經驗： |
實易達 （2008年3月 ~ 2010年12月） 公司性質： 中外合營（合資、合作） 行業類別： 電子·微電子技術 擔任職位： 主管 薪資水平： 4000 工作描述： 1．領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行； 2．隨時掌握生產過程中的質量狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題； 3．組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等； 4領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態 5．指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據； 6．綜合平衡生產任務，制定下達生產計劃，做到均衡生產。 管理、輔導、培訓、；對所轄代理人進行日常活動管理，包括、激勵活動、活動量管理、考勤管理；協助各級生產總監完成生產部的日常管理工作；傳達及執行公司文件；完成公司的工作指標考核；進行組織發展。 光寶科技 （2006年9月 ~ 2008年2月） 公司性質： 外資企業 行業類別： 電子·微電子技術 擔任職位： 組長/拉長 薪資水平： 3000 工作描述： 工作內容： 工作職責： 1.負責部門日常生產管理工作； 2、熟悉車間設備性能、工藝流程、崗位責任、員工性格等，以利于對生產、工作安排及與員工的溝通、協調； 3.有計劃、有步驟、有節奏地均衡生產，加強車間的品質管理； 4.組織對設備進行日常點檢；負責部門員工考勤工作進行審核。 5.合理安排生產，維持車間良好的工作秩序； 6.保持車間的整潔，用具的定置管理，雜物的歸類推行五S; 7.助生產部經理做好其他工作，完成生產經理臨時安排的工作， 8.負責生產嚴格按SOP要求生產現場管理，對物料生產報表審核， 9.對生產狀況存在問題進行總結，分析，做出改善方案， 10.培訓員工敬業精神，團隊精神，使產能品質提升， 11.培訓員工品質意識，品質觀念，自檢意識， 12.對生產全面負責 德豐集團洪梅電器廠 （2003年4月 ~ 2006年8月） 公司性質： 港資企業 行業類別： 電子·微電子技術 擔任職位： 高級組長 薪資水平： 保密 工作描述： 對生產效率跟進.加強員工培訓.對產品品質.對各生產拉維護.5S管理和跟進.對產品和客戶要求包裝通知各條拉線。生產線的計劃安排，客戶的溝通，改進生產作業方式，提高生產進程。 離職原因： 沒有了發展 裕元 （2002年2月 ~ 2003年2月） 公司性質： 臺資企業 行業類別： 生產·制造·加工 擔任職位： 生管 薪資水平： 1800 工作描述： 生產安排。生產跟進。生產品質問題，是不是生管能夠順利完成，達到生產計劃交期 >>聯系方式 主要聯系方式： 手機:15814307457 后備聯系方式： 電話:13690859056 電子郵件： cyx147910849@qq.com 郵 編： 413502 個人主頁： 通訊地址： | ||
自我評價： |
對生產是嚴格,特別現場管理.是一向瑣碎的事情.物料的控制.生產過程品質.員工培訓.5S的推行.生產管理的IE七大手法實用，五W管理方法和4M1H與工廠五大元素看板管理等。每各員工的工位的安排。班組級培訓等.有人事組織管理能力、人際交往能力及團隊創建與提升能力；企業文化。 能承受較強的工作壓力、有兩年LED驅動整流器生產管理經驗。從DIP到后補焊，組裝，到測試包裝。老化等。 對生產管理有一定了解.溝通協調能力強.能善于溝通部門與部門之間.干部與干部之間.干部與員工之間的協作關系.并擬定干部培訓與員工培訓計劃,從而提升干部及員工的整體素質 對工作有很好敬業精神 | ||
求職意向： |
生產管理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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