| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
劉鈺夢(mèng) |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
新橋鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
高中 |
專業(yè)類別： |
數(shù)理類 | 專業(yè)名稱： |
理科 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
二級(jí) |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
計(jì)算機(jī)·網(wǎng)絡(luò)類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
1500-2500 | |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
●剛毅電子科技有限公司 （2008年5月---2010年1月 ）職位：行政總務(wù) 工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)7S的宣傳與執(zhí)行，勞保用品的申請(qǐng)，購(gòu)買，發(fā)放及管理 ●慶安玩具廠 （2003年10月 ~ 2008年1月） 擔(dān)任職位： 人事 工作描述： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 ； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作； | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人性格外向善于交際.有良好的溝通能力能夠積極配合領(lǐng)導(dǎo)的安排及調(diào)動(dòng).有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和自我約束能力. 能夠熟練的操作word/Excel等辦公軟件.略懂CAD/pore2001 | ||
求職意向： |
文職類 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他類 | 高中 | 高中 | 3年 | 全日制 | 2003年 | 高坪中學(xué) |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2003年10月至2004年5月 | 計(jì)算機(jī) | 廣東省東莞市 | 創(chuàng)新電腦培訓(xùn)中心 | 無 | office辦公軟件 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2008年5月至2009年12月 | 房地產(chǎn)開發(fā) | 剛毅電子科技有限公司 | 行政部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 總務(wù) | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 在職期間主要負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)7S的宣導(dǎo)與執(zhí)行，勞保用品的申請(qǐng)、購(gòu)買、發(fā)放、及管理 |
| 2003年10月至2007年12月 | 酒店/旅游 | 慶安玩具廠 | 行政部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事助理后轉(zhuǎn)人事 | 職員 | 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作 ； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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