| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐穎 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
金融 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
行政經理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
4500-6000 |
工作經驗： |
1997年9月-2000年1月 黑龍江省森林經營局技術推廣站 職位:苗圃主任 主要職責:負責苗圃的全面管理工作。主要包括生產計劃安排、生產質量、技術管理及后勤等。 2000年1月-2005年1月 黑龍江省森林經營局技術推廣站 職位：辦公室主任 主要職責：負責上級領導部門交付的事項，如工作調研、信息反饋、工作總結等。落實站領導下達的決策。負責對文書工作統一領導，統一組織安排，負責督促、檢查，把好質量關，防止濫抄亂送和形式主義。負責會議安排、領導用車、對外接待、辦公用具以及為站內職工提供生活服務的有關事項。 2005年2月-2007年5月 上海港機重工電氣有限公司 職位:行政人事主管 主要職責：1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程。2、參與組織、協調安排各種會議及活動。3、合理安排辦公設備、辦公用品的購置與管理。4、公共環境衛生和安全，員工食堂及宿舍等各項后勤工作管理。5、協助對外聯絡與接待工作。6、員工各種社會保險的辦理。7、員工合同、就業協議的及時簽訂與續簽及合同管理。8、貫徹實施各項人事管理制度(錄用、退工、考勤、獎懲、調配)等。9、現場,網絡招聘。10、訂水、每月電話費等相關統計及人事行政費用的申請報銷。 2007年5月-至今 上海金盾消防安全設備有限公司 職位:行政人事部部長 主要工作:1、編制人力資源規劃，建立、健全人力資源管理制度.2、組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施.3、制定培訓計劃，配合各部門做好技術培訓，并協助實施考核.4、負責核定各崗位的工資標準，審核各職能部門的工資、獎金或提成分配方案。5、審批人力資源部及其相關的文件.6、組織人員招聘活動，辦理員工人事變動事宜.7、負責勞動合同的簽訂和管理，代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟.8、負責公司勞動紀律管理工作，嚴格考勤制度，檢查勞動紀律.9、收集人力資源管理信息，為重大人力資源管理決策提供參考依據. 10、按工作程序做好與相關部門的橫向聯系，并及時對部門間的爭議提出界定要求.11、制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程.12、組織、協調安排公司的大型會議及活動。 | ||
自我評價： |
誠實正直，責任心強，擁有較強的自學能力和解決實際問題的能力、良好的敬業精神和團隊精神、較強的與人溝通能力。工作積極、負責、守時、守信。樂于接受新鮮事物，勇于迎接新挑戰。 | ||
求職意向： |
行政人事經理 行政經理 辦公室主任 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201612 |
