| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
張麗燕 |  |
||
性別： |
女性 | 出生年月： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |
身份證號： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | |||
| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
企業經營與管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000—8000 |
工作經驗： |
2010年6月至2010年12月 浙江齊順信息科技有限公司 人事主管 工作描述：負責公司人力資源管理及相關內容的各項工作。 離職原因：因個人家庭原因辭職。在職期間，工作表現表現突出， 得到全司上下一致認可。 證明人：羅永喜（綜合部經理） 2007年11月至2010年5月 杭州優恒網絡技術有限公司 人事專員、代理經理 工作描述：負責人力資源諸多模塊及部分行政管理工作。 離職原因：公司經營出現意外，被福建一公司收購后，需全員遷移至福建，發展前景不明，因此離職。 證明人： 李珺（人力資源部經理） 2007年3月至2007年11月 北京龍發建筑裝飾工程有限公司杭州分公司 行政主管 工作描述：處理日常人事、行政事務及上級領導交待的其他事務。 離職原因：公司組織結構調整后，工作職責與個人職業規劃不符。 證明人： 王容佃（人事行政部經理） | ||
自我評價： |
1、受過現代人力資源管理、勞動法規、企業管理等方面的培訓； 2、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 3、對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針； 5、對人及組織變化敏感，具備較強的計劃、控制、執行及協調能力，作風嚴謹務實； 6、熟悉IT企業的運作及內部管理，能在工作中全局性考慮及解決問題； 7、良好的心理素質，能適應煩瑣的工作及承受一定的工作壓力。 | ||
求職意向： |
人力資源、行政 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他類 | 高中 | 高中 | 3年 | 全日制 | 2004年 | 浙江省平橋鎮平橋中學 |
| 其他經濟與管理 | 企業經營與管理 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2007年 | 浙江教育學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2008年6月至2008年6月 | 杭州市勞資工作實務 | 杭州 | 杭州市勞動和社會保障局 | 勞資上崗證書 | 杭州市勞動保障管理崗位專業知識,主要是08年的勞動合同法、社保等詳細內容。 |
| 2009年4月至2009年4月 | 3E薪酬培訓 | 上海 | 不詳 | 無 | 針對公司各崗位薪酬如何確定、如何與員工談薪資、如何確定企業薪酬漲幅等等薪酬相關問題的探討和培訓。 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2007年3月至2007年11月 | 非盈利機構/行業協會 | 北京龍發建筑裝飾有限公司杭州分 | 人事行政部 | 文化藝術體育科研類 | 人事行政助理—行政主管 | 基層領導 | 處理日常人事、行政事務及上級領導交待的其他事務。 |
| 2007年11月至2010年5月 | 印刷/包裝/造紙 | 杭州優恒網絡技術有限公司 | 人事行政部 | 文化藝術體育科研類 | 人事專員、代理經理 | 基層領導 | 1、負責制訂公司人事管理相關制度，并督促、檢查制度的貫徹執行 2、參與崗位調查、崗位評估，并撰寫崗位說明書 3、負責公司各類考核制度的審核發布，并組織實施績效考核工作 3、負責編制公司年度人力成本預算，核算員工工資、獎金及各類福利 4、負責人員編制規劃、承 |
| 2010年6月至2010年12月 | 印刷/包裝/造紙 | 浙江齊順信息科技有限公司 | 綜合部 | 文化藝術體育科研類 | 人事主管 | 中層領導 | 一、負責完善公司人力資源管理的各項職能 1、完善人力資源管理的各項職能，制定和完善公司員工手冊 2、完善各崗位職務說明書，不斷改進公司組織結構及人員配置 3、指導各部門的人力資源工作，幫助員工做好職業生涯規劃 二、招聘與培訓 1、結合公司的發展戰略制定公 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 人力資源、行政管理相關崗位 | 建筑·房產·裝飾·物業 | 不限 | 全職 | 泗涇鎮 | 5000—8000 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | ||
移動電話： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 電子郵箱： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 |
在線ＱＱ： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 個人網站： |
|
通訊地址： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 郵編： |
200020 |
