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上海宜康運動用品有限公司 2011.3-至今 人事管理
在職期間主要負責:1.執行勞動法與上級制定的人事政策,完善并監督執行公司內部的人事相關制度;2.修訂公司福利政策,辦理社會保障福利,與員工進行積極溝通;3.根據公司的實際需要進行員工招聘、面試、錄用、解聘,對人員數量做總體控制;4.隨時關注官方最新人事制度、法規政策的變化,并及時組織可行制度的實施;5.簽署勞動合同,處理與解決勞動爭議,維護公司利益;6.做好員工培訓;7.各類行政事務處理。
上海九晶電子材料股份有限公司2007.8-2011.3 人事專員
在職期間主要負責1.負責公司人事招聘、招退工、社保、調動、人才引進、退休、公積金繳納等管理工作 ;2.負責記錄、管理公司全體員工的勞動合同、人事檔案;3.負責全體員工的考勤核對、績效核算,工資制作并及時發放;4.遇勞動爭議及時上報并提交最佳解決方案,協助上級領導做好處理工作;5.負責員工培訓,包括策劃、聯系、實施、后期監督等工作;6.負責個人所得稅的申報;7.負責勞動年檢、社保專項審計等工作;8.協助部門做好崗位編制及制度的草擬;9.其他行政事務工作的處理。 上海佩爾泰克工業有限公司2005.02-2007.7 行政文員
在職期間主要負責1.人事資料的統計與管理,并按所在分廠、部門分類存放;2.負責于每月5日前統計匯總、上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況;3.負責于每月15日前對上月人員狀況進行統計分析,提供相應報表、人事分析報告及工作總結;4.負責員工調查問卷的發放和收集,分析匯總調查結果,形成結論上報;5.負責員工技能培訓、技能測評的督導與跟進;6.協助經理處理人事方面的其它工作;7.車間計件工資的統計;8.協助管理部經理處理其他工作。 |