工作經(jīng)驗(yàn): |
上海宜康運(yùn)動(dòng)用品有限公司 2011.3-至今 人事管理
在職期間主要負(fù)責(zé):1.執(zhí)行勞動(dòng)法與上級(jí)制定的人事政策,完善并監(jiān)督執(zhí)行公司內(nèi)部的人事相關(guān)制度;2.修訂公司福利政策,辦理社會(huì)保障福利,與員工進(jìn)行積極溝通;3.根據(jù)公司的實(shí)際需要進(jìn)行員工招聘、面試、錄用、解聘,對(duì)人員數(shù)量做總體控制;4.隨時(shí)關(guān)注官方最新人事制度、法規(guī)政策的變化,并及時(shí)組織可行制度的實(shí)施;5.簽署勞動(dòng)合同,處理與解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)公司利益;6.做好員工培訓(xùn);7.各類行政事務(wù)處理。
上海九晶電子材料股份有限公司2007.8-2011.3 人事專員
在職期間主要負(fù)責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人事招聘、招退工、社保、調(diào)動(dòng)、人才引進(jìn)、退休、公積金繳納等管理工作 ;2.負(fù)責(zé)記錄、管理公司全體員工的勞動(dòng)合同、人事檔案;3.負(fù)責(zé)全體員工的考勤核對(duì)、績(jī)效核算,工資制作并及時(shí)發(fā)放;4.遇勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)上報(bào)并提交最佳解決方案,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好處理工作;5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括策劃、聯(lián)系、實(shí)施、后期監(jiān)督等工作;6.負(fù)責(zé)個(gè)人所得稅的申報(bào);7.負(fù)責(zé)勞動(dòng)年檢、社保專項(xiàng)審計(jì)等工作;8.協(xié)助部門做好崗位編制及制度的草擬;9.其他行政事務(wù)工作的處理。 上海佩爾泰克工業(yè)有限公司2005.02-2007.7 行政文員
在職期間主要負(fù)責(zé)1.人事資料的統(tǒng)計(jì)與管理,并按所在分廠、部門分類存放;2.負(fù)責(zé)于每月5日前統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況;3.負(fù)責(zé)于每月15日前對(duì)上月人員狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供相應(yīng)報(bào)表、人事分析報(bào)告及工作總結(jié);4.負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào);5.負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)、技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn);6.協(xié)助經(jīng)理處理人事方面的其它工作;7.車間計(jì)件工資的統(tǒng)計(jì);8.協(xié)助管理部經(jīng)理處理其他工作。 |