| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
鄭麗麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
高中 |
專業類別： |
計算機類 | 專業名稱： |
辦公軟件操作中級 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2010 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5500 |
工作經驗： |
我是嫁在上海松江，從事文員、助理5年 后續進修人力資源，熟練掌握人事事務實操，office、word、ERP等相關ppt等辦公軟件 | ||
自我評價： |
工作勤懇，認真，善于溝通，耐壓力 普通話標準，性格開朗樂觀， 具良好團隊合作精神. | ||
求職意向： |
人事專員 文員 助理 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年3月至2011年7月 | 辦公自動化 | 上海市松江區 | 上海市藍鯨進修學院 | 辦公應用軟件操作中級認證證書 | 1、電腦操作基礎、五筆字型輸入法、WindowsXP系統操作和管理、Internet上網操作、資料下載，電子郵件的申請使用；辦公軟件培訓 2、Word高級排版、表格設計；Excel表格處理、函數、圖表；PowerPoint幻燈片課件制作； 3、商務辦公基礎（打印、復印、傳真等）； 4、適合零起點開始直到精通辦公類所有操作，達到高級商務文秘級別等等。。。。。 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2016年3月至2018年4月 | 機械/設備/重工 | 上海宏辰環保技術發展有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政前臺 | 職員 | 1、負責公司人事資料的收集、整理更新、保管； 2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職，員工人事變動等工作的綜合管理； 3、負責公司用工合同的簽訂，薪酬、福利、社會保險及公積金等工作的綜合管理； 4、 做好員工考勤、獎懲管理。并調查各部門對考勤、獎懲的執行情況； 5、負責訂水、辦公用品、食堂食材預算和采購，做好物品領用登記，及費用報銷工作; 6、負責日常辦公室綠植的維護，員工活動的策劃和組織，如不定期下午茶，員工聚餐，團建等活動; 7、推行公司各類規章制度的實施； 8、完成上級領導交辦的其他相關工作。 |
| 2021年8月至2021年2月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 古河輝提路光電（上海）有限公司 | 人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政專員 | 基層領導 | 根據不同部門的人員需求，對招聘職位的發布與更新，對人選進行簡歷篩選及初步面試評估并安排面試； 處理公司與勞務派遣的招聘與面試，費用的結算； 負責新員工入職的專業培訓，員工轉正、調崗、檔案管理、工衣工服發放等事務； 負責員工勞動合同的簽訂、變更、續訂及終止相關手續的辦理； 負責員工考勤統計，工傷處理，繳納社保、公積金事項并做好臺賬； 負責員工午餐和晚餐的訂購和費用的結算； 負責辦公勞防用品的采購，做好物品領用的出入庫臺賬，以及費用的的報銷； 負責員工活動的策劃和組織，節日福利的申請和購買。 |
| 2015年6月至2016年1月 | 儀器儀表/工業自動化 | 上海氣立可氣動設備有限公司 | 總務 | 文秘行政人力資源后勤類 | 前臺文員 | 基層領導 | 1.負責前臺總機的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 3.負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 4.負責公司各類信件、包裹、報刊雜志的簽收及分送工作。 5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記； 6.接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作，如：監督員工每日考勤情況；協助新進員工報到培訓和勞動合同制定打印；負責每月統計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。 |
| 2011年9月至2015年2月 | 機械/設備/重工 | 上海雙鹿上菱集團有限公司 | 設備中心 | 文秘行政人力資源后勤類 | 總監助理 | 中層領導 | 1.在總監領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執行公司的相關規章制度，嚴格執行各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求 2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業主單位約定的工作要求。 3.設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經批準后遵照執行。 4.接聽電話和接待來訪人員；撰寫各類文件報告及工作總結；對各項合同和文件整理和歸檔。 5.在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期和出差費用，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。對表現優秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。 6.聽取主管或領班的工作匯報，并協助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們的工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩定。定期向公司匯報該部門的工作情況，根據實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。 7.準確掌握該部門人員的流動規律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證部門的人員配制。 8.定期對員工進行安全工作教育，培養員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。 8.做好項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。 9.做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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