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人才庫
> 扈炳楠個人簡歷
扈炳楠個人簡歷
更新時間:2011-04-20 11:58:57
已被查看
640
次
個人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
扈炳楠
性別:
男性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
好
婚姻狀況:
未婚
政治面貌:
團員
目前居住地:
其它
家庭住址:
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學業資料
人才類型:
在職
最高學歷:
本科
專業類別:
貿易類
專業名稱:
國際經濟與貿易
畢業院校:
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畢業時間:
2005
外語種類:
英語
外語等級:
四級
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
較熟練
職場資料
希望應聘的職位類別:
金融保險類
目前從事崗位:
失業
希望從事行業:
汽車/摩托車/零配件
期望月薪:
3500-4500
工作經驗:
工作經歷 (一)2005年9月 – 2007年3月 在特力集團零售事業部--上海西和樂商業有限公司(HOMY)從事銷售/管理工作,曾先后擔任上海莘松店、成都科華店和上海仙霞(旗艦)店店長,并作為區域經理的得力助手協助處理區域管理工作。 工作內容有:店內商品(沙發類、床類、搖椅等)的陳列布置及調場;每月業績指標的跟進、執行與達成;門店營業毛利的控管;次月促銷方案的建議及策劃;員工業務知識及銷售能力的培訓;與采購部、物流部等對外窗口的溝通協調;每月各類報表的制作分析;商品的周期盤點和庫存、損耗的管理等。 06年8月-12月接受公司委派前往成都科華店接手華南區域經理的工作。店面作業流程各不暢環節在得到逐一疏通后,營運效率得以極大提高,此外對銷售團隊進行了重新組建,啟用激進的鼓勵獎勵措施,三個月后銷售業績總體提高了60%以上,銷售毛利亦得到有效控管,較之前提高約5% 。 返滬后擔任仙霞(旗艦)店店長,隨即主導了“健威”與“DEVIS”兩大品牌的進場工作,年底順利地推進了公司作業系統的切換工作。07年1月全國各店都取得優異成績,其中仙霞店超額完成業績指標20%以上,次月調任五角場店開始負責新營運模式的流程制定與業務拓展工作。 (二)2007年8月—2009年3月 在寧波市三江購物俱樂部股份有限公司明樓店擔任副店長。 負責:協助商場經理對門店的整體經營,總部及區域經理的各項營銷策略的實施,達成銷售業績指標。 負責監督商品的訂貨、商品陳列、補貨,做好進貨驗收、商品質量和服務質量管理等有關作業。 運用各種營運工具制定計劃,實現出色的門店營運,其中工具包括排班表、營運月報、季度營運回顧,現金管理和庫存管理等 負責門店與公司總部各職能、業務部門的溝通協調,確保營運工作開展流暢。 負責宣導企業文化,培訓、指導本部門員工的營運規范及日常行為規范管理。 重點關注檔期促銷產品/季節性商品的全程跟蹤(前期備貨/組織叫賣促銷/后期評估),確保促銷效果。 每天生鮮早市的現場管理及每天生鮮訂貨審核。 當班期間的商場日常管理工作(每日員工例會/公司郵件指令的及時執行/客訴處理/團購接待)等。 負責監督門店內外的清潔衛生,保衛、防火等作業管理。 (三)2009年5月—2011年2月 在寧波尚品家居廣場擔任營業部經理,負責公司名下9家自營店的銷售管理。 主要工作:對公司原營運流程重新進行規范疏導,各店面所有定單都嚴格按照總控管表進展,在鍛煉基層員工執行力的同時,也使得店長工作的管理重點更明確,使得營運簡化高效; 加強團隊組織建設:每周進行集中交流培訓會,各店之間相互模擬、學習銷售技巧,另外組織業余活動以增加員工間的感情,各店銷售氛圍日趨良好; 每月銷售指標的督進達成,參與制定并實行新的員工工資業績提成辦法; 完成每月9店的盈虧核算報表,評估各店的盈虧狀況并提交改善作業; 通過注入人性化管理,員工工作心態與工作穩定性有了理想改善,為員工謀取福利的同時也為公司創造了更多的利益,另外負責的工作態度和執行力強硬的工作作風獲得了總經理的認可。
自我評價:
態度決定一切!
求職意向:
銷售管理
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