| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
四級(jí) |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事經(jīng)理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3500~4500 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2010年1月：公司喬遷典禮、年會(huì)、晚會(huì)工作 責(zé)任描述：主要負(fù)責(zé)公司喬遷典禮及年會(huì)初步方案、預(yù)算設(shè)計(jì)及確定，與廣告公司溝通相關(guān)執(zhí)行細(xì)節(jié)，晚會(huì)節(jié)目彩排安排，活動(dòng)場地安排，及活動(dòng)當(dāng)天現(xiàn)場督導(dǎo)； 項(xiàng)目描述：2010年1月28日公司喬遷典禮、09年年會(huì)及晚宴成功舉辦，反響熱烈 2009年10月：“二類醫(yī)療經(jīng)營企業(yè)許可證”的申報(bào)工作 責(zé)任描述:獨(dú)立負(fù)責(zé)我司“二類醫(yī)療經(jīng)營企業(yè)許可證”申報(bào)工作相關(guān)事宜，包括前期咨詢，申報(bào)資料、場地準(zhǔn)備，提交申報(bào)資料 項(xiàng)目描述：經(jīng)過兩周的申報(bào)周期于2009年11月取得“二類醫(yī)療經(jīng)營企業(yè)許可證”，企業(yè)取得銷售資格 2009年6月-9月：新公司的申辦工作 責(zé)任描述：負(fù)責(zé)了公司新辦子公司的相關(guān)證照辦理相關(guān)政策咨詢及所需資料準(zhǔn)備 項(xiàng)目描述：子公司如期開展新市場 主要業(yè)績 1、2006/06 -- 2006/08：“自粘繃帶”高新項(xiàng)目的申辦工作 責(zé)任描述：獨(dú)立負(fù)責(zé)該項(xiàng)目申報(bào)工作的資料收集整理、質(zhì)詢修改，和科委的聯(lián)系工作以及項(xiàng)目批準(zhǔn)后的后續(xù)跟蹤作用 項(xiàng)目描述：公司自行研發(fā)的自粘繃帶在成功申辦成為上海市高新項(xiàng)目后可以享受“三免兩減半”的稅收優(yōu)惠 2、多次參加公司的內(nèi)外審工作 | ||
自我評價(jià)： |
理解能力強(qiáng)，有上進(jìn)心，擅長與人溝通，有親和力有責(zé)任心、能吃苦耐勞，富有時(shí)間觀念，富于團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感及企業(yè)忠誠度，有一定的語言表達(dá)能力，堅(jiān)信“工作的人生最美麗”。 | ||
求職意向： |
人事專員/主管 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2010年7月至2011年4月 | 物業(yè)管理/商業(yè)中心 | 上海博坦實(shí)業(yè)有限公司 | 人事部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 人事經(jīng)理 | 高層領(lǐng)導(dǎo) | 1、 全面負(fù)責(zé)公司及子公司的人力資源管理工作； 2、 負(fù)責(zé)人力資源部員工的任用、考核及日常管理工作； 3、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源規(guī)劃，報(bào)公司總經(jīng)理審批； 4、 參與企業(yè)組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)與調(diào)整工作，并組織各部門、崗位工作分析及部門職責(zé)、崗 |
| 2009年5月至2010年5月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海合安防護(hù)用品有限公司 | 行政人事部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 行政人事專員 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 人事方面 1、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引導(dǎo)新進(jìn)員工； 2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料； 3、負(fù)責(zé)辦理員工招用工、保險(xiǎn)、公積金、居住證等事宜辦理； 4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相 |
| 2006年9月至2008年10月 | 金融(投資/證券/基金) | 上海穩(wěn)健醫(yī)療器械有限公司 | 行政人事部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 行政人事專員 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 1、 執(zhí)行上級(jí)主管關(guān)于人事、培訓(xùn)等工作的指標(biāo)，組織落實(shí)人事、培訓(xùn)等工作計(jì)劃； 2、 協(xié)助行政管理完成員工招聘工作，聯(lián)系招聘事宜，組織面試、測評和錄用等工作； 3、 負(fù)責(zé)員工的人事檔案材料的收集、管理、歸檔，檔案的保管、傳閱、檢查、驗(yàn)收和保密； 4、 協(xié)助及執(zhí)行 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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