| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
柯玲 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
師范教育類 | 專業名稱： |
環境工程教育 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2007 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
較熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源主管 |
希望從事行業： |
廣告/市場推廣 | 期望月薪： |
4000-6000 |
工作經驗： |
2010.7---2011.4 上海久誠包裝有限公司 人事行政經理 1.各部門員工招聘 2.招聘渠道挖掘及維護 3.員工培訓（新員工的入職培訓；其他培訓的組織、安排；培訓資源的維護與挖掘） 4.員工合同管理 5.薪資與福利管理 6.員工關系管理 7.各項管理制度的修訂 8.規章制度的宣導落實 10.其他部門的溝通協調 11.部門員工管理 12.員工工傷事宜處理 13.員工宿舍管理 14.員工餐廳管理 15.企業文化建設 2008.3---2010.6 上海元溢集團 人資主管 一.重點工作項目 1員工招募 負責元溢集團上海5家分公司員工的招募工作。 2.員工培訓 一方面是新員工的入職培訓，另一方面是根據員工職業生涯規劃、培訓需求分析、年度培訓計劃組織內部培訓及外部培訓。 3.績效管理 根據績效管理體系，每月組織集團上海各分公司進行績效考核、績效匯總、績效反饋、績效改進等工作。 4、及時與集團人力資源部經理溝通，匯報上海各分公司人力資源管理相關工作。 5、員工關系管理。 二、事務性工作 1、人力資源各類報表（招募追蹤表、人力產值分析、人力資源狀況分析、離職分析、教育訓練成果分析等）的提報。 2、監督員工合同的簽訂、人力資源檔案的建立，更新。 3、審核員工入職、轉正、晉升、調薪、異動、輪崗、離職等事宜。 4、6S檢查與監督。 5、季度優秀員工評選工作的組織。 6、上海各分公司全員月會的組織、主持。 | ||
自我評價： |
本人具備良好的職業道德，樂觀開朗，積極向上，具有高昂的工作熱情；具有奮斗，拼搏精神；原則性強，具備良好的執行力和團隊協作力；具備勤勤肯肯做事，踏踏實實做人的品質；身體健康，具有較強的溝通能力，組織協調能力強,能承受一定的工作壓力。 | ||
求職意向： |
人資主管、人資經理 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201619 |
