| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
劉秀麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | |
身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2011 |
外語(yǔ)種類： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
四級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
無(wú) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
2004/9--2006/6：達(dá)豐電腦（500人以上） 所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)硬件 制造部門 倉(cāng)庫(kù)管理員 1、建立和完善物控系統(tǒng)和物控運(yùn)作程序； 2、組織進(jìn)行物料的分析、計(jì)算工作，制訂物料需求計(jì)劃 3、組織進(jìn)行物料定額的測(cè)試、分析、標(biāo)準(zhǔn)審核工作，復(fù)核物料請(qǐng)購(gòu)，跟催采購(gòu)進(jìn)度，審核存量控制； 4、指導(dǎo)監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)管理，庫(kù)存成本控制；生產(chǎn)損耗的統(tǒng)計(jì)與控制，材料成本的控制。 5、監(jiān)督與指導(dǎo)物料使用過(guò)程，處理違規(guī)及浪費(fèi)現(xiàn)象； 6、協(xié)調(diào)與決策物料有關(guān)異常情況，協(xié)調(diào)采購(gòu)、貨倉(cāng)、收發(fā)部門之間的關(guān)系。 7、組織物料盤點(diǎn)工作、處理余料、呆料、廢料及零部件的工作。 8、管理部門的日常工作，組織部門員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，組織進(jìn)行5S管理實(shí)施。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合；意志堅(jiān)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無(wú)私奉獻(xiàn)精神。 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神；活潑開朗、樂(lè)觀上進(jìn)、有愛(ài)心并善于施教并行；上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。 | ||
求職意向： |
人力資源、采購(gòu)，物控、總經(jīng)理助理等 | ||
| 應(yīng)屆生 | |||
文章科研成果： |
2007/01 -- 2011/01 上海大學(xué) 工商管理 本科 工商管理專業(yè)是培養(yǎng)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的應(yīng)用性學(xué)科，本專業(yè)設(shè)房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、投資經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)方向。 培養(yǎng)目標(biāo)：具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)及法律等方面的基本理論和基本知識(shí)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、人際溝通能力、分析解決企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)管理問(wèn)題的基本能力，本專業(yè)造就適應(yīng)新世紀(jì)工商企業(yè)發(fā)展需要的基礎(chǔ)扎實(shí)、適應(yīng)性強(qiáng)的工商管理人才。 主要課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、財(cái)政與稅收、貨幣銀行學(xué)、國(guó)際商務(wù)、運(yùn)營(yíng)管理、工程項(xiàng)目管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理等四十多門課程。曾獲得以下獎(jiǎng)學(xué)金： 2010/6 獎(jiǎng)學(xué)金 二等 2009/6 獎(jiǎng)學(xué)金 二等 2008/8 獎(jiǎng)學(xué)金 二等 | ||
校外實(shí)踐活動(dòng)： |
太多了 | ||
愛(ài)好和特長(zhǎng)： |
愛(ài)好挺多，特長(zhǎng)：有耐心，樂(lè)于助人、適應(yīng)性強(qiáng)等 | ||
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2009年8月至2009年12月 | 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理的應(yīng)用 | 上海干部培訓(xùn)中心 | 上海干部培訓(xùn)中心 | 上海市人事管理高級(jí)崗位資格證書 | 培訓(xùn)內(nèi)容涉及：組織戰(zhàn)略與規(guī)劃、組織文化與管理變革、組織留才方略與激勵(lì)、員工培訓(xùn)體系構(gòu)建、人員甄選與有效配置、戰(zhàn)略績(jī)效管理與實(shí)施、薪酬設(shè)計(jì)與改革、組織勞資關(guān)系管理、HR相關(guān)專題講座等等。 |
| 2009年4月至2009年6月 | 現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理 | 松江干部培訓(xùn)中心 | 松江干部培訓(xùn)中心 | 上海市人事管理崗位中級(jí)資格證書 | 培訓(xùn)期間所涉及內(nèi)容主要有：人才流動(dòng)與人才市場(chǎng)、工資福利制度、機(jī)構(gòu)編制管理，人事培訓(xùn)、人才資源統(tǒng)計(jì)、人事信息化；人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、工作分析與設(shè)計(jì)、員工招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工激勵(lì)與溝通、企業(yè)文化等。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話： |
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