| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
楊小群 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2003 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
2500-3500 |
工作經驗： |
2004/6--至今：海龍集團 所屬行業： 交通/運輸/物流 總辦公室 人事主管/總經理秘書 任職總經理秘書期間： 主要負責協助總經理處理日常事務，接待客戶，安排大、小會議的召開并及時做好會議記錄，對會議上下達的工作安排并跟蹤直至完滿結束…… 任職人事期間主要負責的工作： 1、組織制定、完善、執行、監督公司的人力資源管理制度，制定招聘計劃及程序，組織實施人員招聘，滿足公司部門人員需求； 2、實施完善公司培訓體系，制訂和執行公司薪資福利政策和獎懲制度； 3、核算行政管理人員工資、核查所有在職員工考勤，工資情況； 4、離職、辭退員工的審批，建立員工合理化建議渠道，及時反饋員工意見和建議，并進一步考察核實合理解決。 5、加強與政府行政、勞務人事部門的聯系，及時獲得政策支持。 -------------------------------------------------------------------------------- 2003/8--2004/4：新興盛電子有限公司 所屬行業： 電子技術/半導體/集成電路 行政部 人事 本人任職期間主要負責公司人員的招聘，人員派遣及調動，新入人員的培訓，人事檔案的歸類存檔管理，辦理相關進/出/辭/退等手續及各種請假手續的辦理，及職工各種社會福利的辦理以及發放等……，同時也參加了ISO質量認證體系課程的培訓。 | ||
自我評價： |
本人個性隨和、誠實開朗，精力充沛，做事上手快，對工作積極負責，思維嚴謹，有很強的適應能力和組織、策劃、分析與表達能力，我勇于面對困難挑戰自我！ | ||
求職意向： |
人事，行政，外貿，助理，文秘…… | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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200020 |
