| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸葉 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2013 |
外語種類： |
日語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
面議 |
工作經驗： |
2012/5—2013/5：上海紐貝滋營養乳品有限公司 人事主管 1、負責制定、完善人力資源管理制度；根據公司崗位調整需求，及時更新崗位說明書，確保崗位說明書與實際相符； 2、負責人力資源部薪酬核算管理工作，處理相關的薪資、福利等員工問題； 3、負責制定績效考核方案，并組織開展員工績效考核工作，推動管理體系運作； 4、負責員工關系維護及管理工作；（公司內部員工的轉正、調動、提升；員工錄用、離職溝通等；勞動合同管理；員工投訴、處理勞動關系中的問題等） 5、完成上級交辦的其他人力資源管理工作，并就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持。 2011/9—2012/4：上海愷利能源科技有限責任公司 行政人事主管 1、負責統籌管理部的各項管理工作；（制定及修改管理部相關的制度、流程；內部招聘工作的開展實施；行政工作的管理；與政府部門的溝通工作；環評工作的處理；與集團總部的工作溝通處理等） 2、參與總經理共同及時處理公司管理過程中的重大決策，并及時完成總經理交辦的其他工作； 因公司關閉離職 2009/9—2011/7：上海聯景集團（150-500人） 行政人事部 人事主管 1、負責部分子公司各項人事工作的管理； 2、統籌開展招聘，根據招聘計劃進行多渠道的招聘，有效運作面試、甄選等程序； 3、建立并完善人事檔案管理，整理員工信息資料； 4、根據培訓需求，制定并實施年度培訓計劃； 5、組織實施績效管理，協助對各部門績效評估進行監督控制； 6、負責薪資制作，參與體系的完善，對人力成本進行有效控制； 7、負責制定、執行行政人事管理制度； 8、負責員工錄用、退工、社保繳納、勞動合同簽訂等相關手續； 9、行政辦公用品的采購、申領、管理及其他日常事務工作。 2005/03--2009/7：樂百氏（廣東）食品飲料有限公司（松江工廠）（150-500人） 人事行政部 人事行政主辦 獨立負責以下工作： 1、根據公司經營情況制定招聘計劃開展招聘工作，辦理員工錄用及離職退工等管理工作； 2、人事系統內員工資料庫的建立和完善及檔案管理； 3、每月考勤統計及薪資核算、發放及人事系統內的薪資核算等，確保準確無誤； 4、辦理各類員工社保、公積金的繳納； 5、員工勞動合同的簽訂、管理、解除、終止等管理工作，以及人事系統內的各項合同管理操作，確保勞動合同的有效性、合法性； 6、負責整個公司行政后勤所有工作（快遞、各部門辦公用品的請購、各項費用的請款、保安管理、食堂管理、車輛的派遣調度、公司綠化管理等）； 7、組織規劃公司各類活動（包括慈善活動）、推動公司理念、宣傳企業文化、提高員工凝聚力； 8、完成領導交辦的各項工作任務，工作上能獨當一面。 | ||
自我評價： |
- 近八年多一直從事制造業的行政、人力資源工作，熟悉各模塊工作流程和管理技能； - 熟悉勞動法、勞動合同法法律與地方性法規，熟悉各政府機關辦事流程； - 對待工作認真主動、嚴謹，有較強的責任心、原則性，能承受較大的工作壓力； - 善于與人交往，有較強的溝通能力，遇事善于動腦，不怕挫折； - 熱心、誠實、善良，具有親和力，平易近人，有值得信賴的個人品質與良好的團隊合作精神； - 希望能成為貴司的一員，如果能給我機會，我定會發揮自己的專長，盡職盡責與公司共同進步。 | ||
求職意向： |
人力資源管理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 本科 | 3年 | 其他 | 2013年 | 中央廣播電視大學 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理 | 大專 | 3年 | 其他 | 2006年 | 西南科技大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2008年3月至2008年6月 | 人力資源管理師 | 松江區 | 上海市勞動和社會保障局 | 無 | 企業組織與規劃、招聘策略、培訓開發、績效管理、薪酬福利等 |
| 2005年2月至2005年5月 | 上海市人事崗位資格證書 | 松江區 | 上海市勞動和社會保障局 | 上海市人事崗位資格證書 | 人事管理實務、現代人力資源概論、人事法規基礎等 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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