| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陸建軍 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
電氣類 | 專業(yè)名稱： |
電氣自動化 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
1999 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
4000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2008/11—2010/12：上海天逸電器有限公司（150-500人） 職位：質(zhì)管部經(jīng)理 公司主要從事低壓電器行業(yè)內(nèi)主令開關(guān)的設(shè)計(jì)及制造，保證產(chǎn)品質(zhì)量是我的主要工作。工作內(nèi)容包含： 1、部門工作的安排； 2、年度計(jì)劃作成 3、部門費(fèi)用預(yù)算及控制 4、質(zhì)量控制計(jì)劃制定 5、組織內(nèi)部審核，應(yīng)對外部審核 6、管理評審 7、與其他部門的協(xié)調(diào)等。 8、公司5S工作的推進(jìn)及監(jiān)察。 9、TPS（豐田作業(yè)方式）導(dǎo)入及推進(jìn)。工作業(yè)績：TPS的導(dǎo)入、5S手冊制訂及推進(jìn)、以FMEA形式制訂質(zhì)量控制計(jì)劃。 2004/3--2007/6：上海納米奇精密機(jī)電有限公司 職位：生產(chǎn)科長 公司為日本獨(dú)資企業(yè)，主要生產(chǎn)手機(jī)振動馬達(dá)。我的職位為生產(chǎn)主管，主要負(fù)責(zé)如下事項(xiàng)： 1、根據(jù)計(jì)劃部計(jì)劃安排落實(shí)生產(chǎn) 2、年度OJT計(jì)劃的作成及落實(shí) 3、一線流工作方式的推進(jìn) 4、下屬員工的績效考核 5、部門年度計(jì)劃的作成 6、與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào) 7、SOP制訂 8、生產(chǎn)異常情況的處理 9、月度及年度盤點(diǎn)計(jì)劃的制訂落實(shí)等 曾在2004年3月~7月至泰國分公司研習(xí)。工作業(yè)績：1、刷子線、定子線及總裝線的調(diào)試 2、員工培訓(xùn)上崗等。 3、一線流方式的推進(jìn)。 2002/6--2003/9：上海新索音樂有限公司(SONY MUSIC) 職位：生產(chǎn)主管 公司為中美合資企業(yè)，主要生產(chǎn)CD\VCD\DVD光碟（注塑成型），外加印刷（絲網(wǎng)、膠印）及包裝。本人主職工作如下： 1、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理管理部門日常工作 2、根據(jù)商務(wù)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)安排（2班次） 3、部門人員招聘及培訓(xùn) 4、周報、月報審核簽批 5、與相關(guān)部門協(xié)調(diào)日常工作 6、部門年度培訓(xùn)計(jì)劃、招聘計(jì)劃、成本計(jì)劃的制訂 7、潔凈室5S管理監(jiān)督。工作業(yè)績：1、人員成本降低30% 2、計(jì)劃任務(wù)實(shí)現(xiàn)無紙化（將計(jì)劃任務(wù)書全部鏈接到各注塑機(jī)臺操作電腦）。 1999/5--2001/10：上海海灣電子科技有限公司 職位：生產(chǎn)主管 海灣電子科技有限公司主要從事半導(dǎo)體生產(chǎn)制造，進(jìn)公司后首先擔(dān)任后道工程師一職，主要負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品的TEST和性能分析以及后道機(jī)器參數(shù)的調(diào)整及修改，并對新產(chǎn)品的測試進(jìn)行追蹤從而制定出新的工藝文件。其后因生產(chǎn)需要調(diào)入生產(chǎn)部擔(dān)任助理一職，主要負(fù)責(zé)工藝流程的制定，機(jī)器維護(hù)，協(xié)助部門經(jīng)理作好每天的生產(chǎn)計(jì)劃，并落實(shí)到個人。在職期間曾參加過公司組織的ISO9000及QS9000的培訓(xùn)項(xiàng)目，并獨(dú)立負(fù)責(zé)后道工序所有文件的修改和整理。在2年的工作過程中將所有后道不合理的文件作好修改，使公司如期通過ISO9000及QS9000的認(rèn)證。 | ||
自我評價： |
本人性格開朗、勤奮好學(xué)，適應(yīng)力、可塑性較強(qiáng)。9年外企生產(chǎn)管理及品質(zhì)管理經(jīng)歷,積累了一定管理經(jīng)驗(yàn).熟悉ISO9000(2008版)、QS9000（TS16949）、5S項(xiàng)目管理、TPS等；有內(nèi)審員證,熟練操作各種辦公軟件。 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 電氣類 | 工業(yè)電氣自動化 | 大專 | 3年 | 全日制 | 1999年 | 上海電機(jī)學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2004年11月至2004年11月 | 職業(yè)化塑造研休 | 松江 | 日聯(lián)綜研 | 結(jié)業(yè)證明 | 打造職業(yè)化、溝通技巧、現(xiàn)場管理互動 |
| 2002年11月至2002年11月 | ISO9000：2000版 | 松江 | 英國勞氏質(zhì)量認(rèn)證有限公司 | 無 | ISO9000：2000版 |
| 2000年10月至2001年11月 | QS9000 | 上海 | 德爾福-清華汽車系統(tǒng)研究所 | SPC、FMEA、PPAP | QS9000 （SPC、FEMA、PPAP、APQP、MSA） |
| 2000年3月至2000年3月 | ISO9000：2000版 | 上海 | 新加坡祿菲利咨詢有限公司 | ISO9000內(nèi)審員 | ISO9000：2000版 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
