| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
顧麗麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2011 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文化藝術(shù)體育科研類 | 目前從事崗位： |
人事專員 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2013.1.07-2014.08.31 上海柳井實(shí)業(yè)有限公司 2014.09.01-至今 上海柳智科技股份有限公司 行政： 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修改公司內(nèi)部制度（員工手冊、薪酬制度、績效考核制度等）； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 4. 負(fù)責(zé)公司各類證照保管變更等事宜 5.協(xié)助公司辦理E板相關(guān)資料提供 人事： 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實(shí)施：發(fā)布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓(xùn)工作的開展：新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo) 4、獨(dú)立完成社保、公積金等繳納相關(guān)工作； 5、考勤管理：公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)、分析； 6、手續(xù)辦理：員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、合同的簽續(xù)訂等日常工作； 7、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 8、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。 2011年6月—2012年8月 上海薈豐農(nóng)副產(chǎn)品銷售有限公司 人事專員 工作內(nèi)容： 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實(shí)施：發(fā)布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓(xùn)工作的開展：包括新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)，各部門培訓(xùn)需求調(diào)查及分析，培訓(xùn)的組織與安排，跟蹤培訓(xùn)效果等； 4、獨(dú)立完成社保繳納相關(guān)工作，計(jì)算員工薪資； 5、績效管理：公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)、分析；各項(xiàng)績效考核報(bào)表的收集與整理； 6、手續(xù)辦理：員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、合同的簽續(xù)訂等日常工作； 7、組織參與公司會議，跟蹤會議問題解決結(jié)果及反饋； 8、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 9、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。 2009年因金融危機(jī)裁員，后在家生育帶小孩 2004年5月—2009年1月 上海三井塑料有限公司 人事文員 工作內(nèi)容： 1、協(xié)作部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘的簡歷篩選； 2、統(tǒng)計(jì)每月繳納社保人員名單，并辦理社保、公積金； 3、計(jì)算員工每月工資； 4、整理相關(guān)人事資料并歸檔； 5、上級安排的其他事項(xiàng) | ||
自我評價(jià)： |
性格樂觀穩(wěn)重，做人本分，原則性較強(qiáng)，戒驕戒躁，有比較沉穩(wěn)的性格.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受較大工作壓力。 | ||
求職意向： |
人事專員、人事主管、業(yè)務(wù)類 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 行政管理 | 大專 | 3年 | 自學(xué)考試 | 2011年 | 上海電視大學(xué) |
| 機(jī)械類 | 機(jī)械 | 中專/職高 | 4年 | 全日制 | 2003年 | 上海環(huán)境工程學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱 | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書名稱 | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2012年3月至2012年6月 | 企業(yè)高級行政管理（三級） | 松江區(qū)西林路 | 松江區(qū)社區(qū)學(xué)校 | 企業(yè)高級行政管理（三級） | 1.辦公室管理 2.檔案管理 3.公共關(guān)系 4.文書處理等 |
| 2012年3月至2012年6月 | 人事上崗證 | 松江區(qū)西林路 | 松江區(qū)社區(qū)學(xué)校 | 人事上崗證 | 1.人事政策 2.實(shí)務(wù)學(xué)習(xí) |
| 2009年1月至2009年2月 | 辦公應(yīng)用軟件操作員 | 松江松匯西路 | 松江成人學(xué)校 | 辦公軟件操作員 | WORD,EXCEL |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2013年1月至2015年12月 | 貿(mào)易/進(jìn)出口 | 上海柳智科技股份有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政人事主管 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 2013.1.07-2014.08.31 上海柳井實(shí)業(yè)有限公司 2014.09.01-至今 上海柳智科技股份有限公司 行政： 1、協(xié)助總經(jīng)理制訂、修改公司內(nèi)部制度（員工手冊、薪酬制度、績效考核制度等）； 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作； 3、負(fù)責(zé)組織行政、后勤工作等的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 4. 負(fù)責(zé)公司各類證照保管變更等事宜 5.協(xié)助公司辦理E板相關(guān)資料提供 人事： 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實(shí)施：發(fā)布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓(xùn)工作的開展：新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo) 4、獨(dú)立完成社保、公積金等繳納相關(guān)工作； 5、考勤管理：公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)、分析； 6、手續(xù)辦理：員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、合同的簽續(xù)訂等日常工作； 7、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 8、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 2011年6月至2012年8月 | 批發(fā)/零售 | 上海薈豐農(nóng)副產(chǎn)品有限公司 | 行政人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1、了解掌握各部門的用人需求，完善公司招聘制度，做好人力資源信息的收集、整理和儲備 2、招聘工作的實(shí)施：發(fā)布招聘信息，簡歷的收集、過濾，面試的約定與安排，公司人才庫的信息更新等； 3、培訓(xùn)工作的開展：包括新員工入職培訓(xùn)引導(dǎo)，各部門培訓(xùn)需求調(diào)查及分析，培訓(xùn)的組織與安排，跟蹤培訓(xùn)效果等； 4、獨(dú)立完成社保繳納相關(guān)工作，計(jì)算員工薪資； 5、績效管理：公司每月考勤的統(tǒng)計(jì)、分析；各項(xiàng)績效考核報(bào)表的收集與整理； 6、手續(xù)辦理：員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、合同的簽續(xù)訂等日常工作； 7、組織參與公司會議，跟蹤會議問題解決結(jié)果及反饋； 8、辦公用品的申請購買，辦公室管理； 9、完成部門交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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