工作經(jīng)歷 |
就職起訖時間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
2017年8月至2024年12月 |
機(jī)械/設(shè)備/重工 |
富騰(上海)工業(yè)設(shè)備有限公司 |
銷售 |
銷售·市場·顧問·公關(guān)類 |
銷售 |
職員 |
銷售接單,下單,跟單,對產(chǎn)品的檢驗,發(fā)貨 |
2016年1月至2017年7月 |
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢 |
上海茗雅木業(yè)有限公司 |
行政部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事專員 |
職員 |
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
6、 社保轉(zhuǎn)進(jìn),轉(zhuǎn)出,退工,招工等辦理業(yè)務(wù);
7、 每周更新公司員工檔案及相關(guān)人事資料;
8、 每月制作全公司200余人的工資表,交于相關(guān)部門進(jìn)行審核后,隨后交于總經(jīng)理定稿。最后將工資表發(fā)給財務(wù)部門,進(jìn)行發(fā)放工資。
9、給每個員工購買相關(guān)的商業(yè)保險及社會保險。
10、合理安排員工的住宿問題,如員工退房,必須先交宿舍鑰匙才能辦理結(jié)算手續(xù),導(dǎo)致有不必要的麻煩。
11、 處理工傷;能夠獨(dú)立一人從頭跟蹤到工傷理賠完成。
12、 協(xié)助人事經(jīng)理處理復(fù)雜的勞動爭議;有些時候也能獨(dú)立處理勞動糾紛爭議。
13、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。 |
2011年1月至2015年6月 |
消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒) |
上海欣元食品有限公司 |
薪酬績效專員 |
倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 |
薪酬績效專員 |
職員 |
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單;
3、對檢驗中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、每月對檢驗數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計。
5、核算工資考勤;
6、處理行政方面的小問題。 |
2007年10月至2010年12月 |
酒店/旅游 |
上海美臣大酒店 |
客房部 |
酒店·旅游·餐飲·娛樂類 |
客房服務(wù)員 |
職員 |
一、客房服務(wù)職責(zé)
客房清潔與整理
按規(guī)范程序清掃客房,確保房間整潔、安全,優(yōu)先處理VIP房、長住房等特殊房態(tài)1。需檢查房間設(shè)備運(yùn)行情況,及時報修損壞物品,并做好交接班記錄2。
物品補(bǔ)充與維護(hù)
補(bǔ)充客用品、毛巾、飲品等消耗品,保持客房用品配備標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)清潔工具的保養(yǎng)和樓道、公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔1。
安全與物品管理
檢查房間內(nèi)貴重物品、電器設(shè)備的安全性,及時上報遺失或損壞物品2。妥善保管樓層卡、鑰匙,未經(jīng)允許不得擅自開啟他人客房。 |