| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱佳慧 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
小昆山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他類 | 專業(yè)名稱： |
環(huán)境設計 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2022 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
5000-7000 | |
工作經(jīng)驗： |
2022.9-2023.9 上海眾潮信息技術有限公司 人事行政 1.制定月度招聘計劃并按照招聘計劃發(fā)布并更新招聘信息 2.優(yōu)化招聘體系、開拓及維護各類招聘渠道（社招、校招） 3.初步篩選簡歷，協(xié)調面試，跟進入職 4.員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理 5. 幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動 6. 優(yōu)化員工福利，節(jié)假日福利采購及發(fā)放 7. 調整薪酬福利，制定績效激勵考核計劃 8.各類報表制作（考勤/發(fā)票數(shù)據(jù)） 9.領導安排的其他行政任務 1.宣傳企業(yè)文化，完善公司福利制度，制定管理計劃 2.簡歷篩選、協(xié)調面試，為甲方（國企）輸送技術性人才，多平臺日篩選簡歷200+，月協(xié)調面試15+ 2024.11-2024.12 上海堯捷企業(yè)管理咨詢有限公司 人事行政 1.根據(jù)要求負責業(yè)務崗人員招聘 2.面試人員接待及后續(xù)面試與反饋 3.安排新入職員工的入轉調離工作 4.員工花名冊檔案數(shù)據(jù)更新 5.招聘平臺的數(shù)據(jù)整理與分析 6.辦公區(qū)域綠植照顧及養(yǎng)護 7.從0-1搭建企業(yè)公眾號，內容排版編輯與發(fā)布 8.企業(yè)業(yè)務宣傳視頻的剪輯與制作 1.日篩選簡歷200+ 月面試50+ 2.平均每日更新公眾號2篇 視頻號2篇 3.公眾號帖子單篇瀏覽量600+ | ||
自我評價： |
做事細心 適應能力溝通能力強 跨行業(yè)工作經(jīng)驗 學習能力強 軟件擅長Office三件套 outlook cad su enscape ps等 | ||
求職意向： |
人事、行政、設計 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2024年11月至2024年12月 | 專業(yè)服務(咨詢/財會/法律) | 上海堯捷企業(yè)管理咨詢有限公司 | 人事行政 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事行政 | 職員 | 1.根據(jù)要求負責業(yè)務崗人員招聘 2.面試人員接待及后續(xù)面試與反饋 3.安排新入職員工的入轉調離工作 4.員工花名冊檔案數(shù)據(jù)更新 5.招聘平臺的數(shù)據(jù)整理與分析 6.辦公區(qū)域綠植照顧及養(yǎng)護 7.從0-1搭建企業(yè)公眾號，內容排版編輯與發(fā)布 8.企業(yè)業(yè)務宣傳視頻的剪輯與制作 業(yè)績： 1.日篩選簡歷200+ 月面試50+ 2.平均每日更新公眾號2篇 視頻號2篇 3.公眾號帖子單篇瀏覽量600+ |
| 2022年9月至2023年9月 | 計算機軟件/硬件 | 上海眾潮信息技術有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事專員 | 職員 | 1.制定月度招聘計劃并按照招聘計劃發(fā)布并更新招聘信息 2.優(yōu)化招聘體系、開拓及維護各類招聘渠道（社招、校招） 3.初步篩選簡歷，協(xié)調面試，跟進入職 4.員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的辦理 5. 幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動 6. 優(yōu)化員工福利，節(jié)假日福利采購及發(fā)放 7. 調整薪酬福利，制定績效激勵考核計劃 8.各類報表制作 9.領導安排的其他行政任務 業(yè)績： 1.宣傳企業(yè)文化，完善公司福利制度，制定管理計劃 2.簡歷篩選、協(xié)調面試，為甲方（國企）輸送技術性人才，多平臺日篩選簡歷200+，月協(xié)調面試15+ |
| 2021年11月至2022年5月 | 家居/室內設計/裝潢 | 上海領潮裝飾設計工程有限公司 | 設計部 | 美術設計影視創(chuàng)意類 | 工裝設計師 | 職員 | 1.與客戶溝通設計問題 2.cad繪制施工圖 su建模與enscape渲染出圖 3.制作所需材料規(guī)格單 4.整理總結 ppt 會議匯總匯報 5.后期施工家居裝飾單品的選擇與購買 業(yè)績： 1.長寧國際辦公樓辦公空間設計 2.大連 IBM 辦公空間設計 前臺空間設計 3.北京 IBM 茶水間設計 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201616 |
