| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李科 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
小昆山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
機(jī)械類 | 專業(yè)名稱： |
公共安全管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2021 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
機(jī)械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
生產(chǎn)經(jīng)理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
18000-23000 |
工作經(jīng)驗： |
2023/5-2024/7 江蘇小野智能裝備有限公司 生產(chǎn)經(jīng)理 2014/1-2023/5 庫卡機(jī)器人制造（上海）有限公司 生產(chǎn)主管 2011/1-2014/1 格林策巴赫機(jī)械（上海）有限公司 裝配工程師 | ||
自我評價： |
1、具備良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真踏實，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，良好的團(tuán)隊精神 2、良好的溝通能力，善于各部門之間的溝通，在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)問題并及時設(shè)法解決問題 3、豐富的新產(chǎn)品量產(chǎn)落地經(jīng)驗，多次參與新產(chǎn)品量產(chǎn)落地重大項目 4、豐富的車間CIP改善項目經(jīng)歷，良好的精益思維 5、熟悉質(zhì)量分析、控制及改善手法 6、熟悉看板管理、單件流、價值流、單元制造等精益生產(chǎn)內(nèi)容 7、工業(yè)機(jī)器人行業(yè)14年生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)管理方法（6S管理、精益生產(chǎn)模式）、人員管理和培訓(xùn)及干部培養(yǎng)、生產(chǎn)交付管理 | ||
求職意向： |
生產(chǎn)管理、生產(chǎn)經(jīng)理、車間主任 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2023年5月至2024年7月 | 儀器儀表/工業(yè)自動化 | 江蘇小野智能裝備有限公司 | 生產(chǎn)部 | 倉管質(zhì)檢等工廠生產(chǎn)類 | 生產(chǎn)經(jīng)理 | 中層領(lǐng)導(dǎo) | 該公司隸屬于阿童木機(jī)器人集團(tuán) 任職期間主要工作： 1、生產(chǎn)制造的全面管理：4M1E，SQDIP，生產(chǎn)計劃、制造車間、倉庫的日常管理及績效管理。 2、組織制定、完善生產(chǎn)管理各項工作流程和管理制度。 3、合理調(diào)配人力、物料和設(shè)備等各項資源，按時完成公司下達(dá)的交付任務(wù)，確保各項關(guān)鍵KPI指標(biāo)的達(dá)成。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理改善、優(yōu)化生產(chǎn)細(xì)節(jié)，配合完成新工藝、新材料、新產(chǎn)品的導(dǎo)入與試產(chǎn)工作。 6、持續(xù)改善降低消除八大浪費，優(yōu)化作業(yè)流程，提高設(shè)備利用率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低制造成本。 7、團(tuán)隊人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，保持、促進(jìn)生產(chǎn)團(tuán)隊工作積極性。 8、建立部門上下級關(guān)系有效的溝通機(jī)制，創(chuàng)建和維持一個積極的工作環(huán)境 工作期間主要業(yè)績： 1、高速Scara、經(jīng)濟(jì)Scara產(chǎn)品的量產(chǎn)落地 2、驅(qū)控一體控制柜產(chǎn)品的量產(chǎn)落地 3、協(xié)作碼垛單元的量產(chǎn)落地 4、協(xié)作機(jī)器人本體的小批量試產(chǎn)落地 5、每日分層會議、設(shè)備自主維護(hù)制度的推行 6、主導(dǎo)新廠房的規(guī)劃及搬遷 7、組織制定、完善生產(chǎn)管理各項工作流程和管理制度。 8、參與并實施機(jī)加工部門的組建 9、參與搭建公司質(zhì)量體系 |
| 2014年1月至2023年5月 | 儀器儀表/工業(yè)自動化 | 庫卡機(jī)器人制造（上海）有限公司 | 生產(chǎn)部 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 生產(chǎn)主管 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 任職期間公司主要工作： 1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、培訓(xùn)（生產(chǎn)人員）、消防及設(shè)備的管理。 2.根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排物料、人員、設(shè)備，確保生產(chǎn)進(jìn)度。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組與各部門之間的協(xié)調(diào)溝通，解決生產(chǎn)過程中遇到的問題。 4.對生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)行過程監(jiān)控，產(chǎn)品質(zhì)量保證、工作效率及成本控制，推行5S現(xiàn)場管理制度。 5.實施德國及本土研發(fā)新產(chǎn)品項目引進(jìn)落地。 6.按照精益生產(chǎn)理念，持續(xù)進(jìn)行現(xiàn)場流程改善，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 7.熟悉看板管理、單件流、價值流、單元制造等精益生產(chǎn)內(nèi)容。 8.根據(jù)部門業(yè)務(wù)決策組建中試工廠及進(jìn)行場地建設(shè)。 部門：精益制造 匯報對象：精益制造總監(jiān) 工作期間主要業(yè)績： 1.細(xì)化了工作流程，提高了生產(chǎn)效率。 2.自制非標(biāo)工具，降低生產(chǎn)過程中對產(chǎn)品質(zhì)量的影響。 3.持續(xù)改善工作崗位，優(yōu)化員工作業(yè)環(huán)境。 4.策劃實施車間管理規(guī)定。 5.制定員工考核標(biāo)準(zhǔn)。 6.推行組長輪班巡線制。 7.實施車間可視化管理。 8.建立每日分層會議制度。 9.組建中試工廠人員團(tuán)隊。 10.策劃實施中試工廠新場地搭建、及作業(yè)場地搬遷。 11.參與搭建公司質(zhì)量體系，熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系。 12.有效化解員工之間的分歧，提高團(tuán)隊凝聚力。 在庫卡任職期間，見證并獻(xiàn)力庫卡中國區(qū)制造工廠從0到1。參與助力德國機(jī)器人產(chǎn)品中國本土化，從單一家族型號到目前十多個家族型號。 |
| 2011年1月至2014年1月 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 格林策巴赫機(jī)械（上海）有限公司 | 生產(chǎn)部 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 裝配工程師 | 職員 | 1、負(fù)責(zé)機(jī)器人產(chǎn)品的安裝、調(diào)試及工藝驗證工作,滿足排產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量要求; 2、負(fù)責(zé)解決裝配過程中出現(xiàn)的異常問題; 3、嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行作業(yè)操作 個人履歷： 2010年11月以實習(xí)生身份加入公司 2012年4月任職裝配技術(shù)員 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質(zhì) | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 生產(chǎn)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 全職 | 機(jī)械/設(shè)備/重工 | 其它 | 0 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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