| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
李科 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
小昆山鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
機械類 | 專業(yè)名稱： |
公共安全管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2021 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
二級 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
機械·儀器儀表類 | 目前從事崗位： |
生產經理 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
18000-23000 |
工作經驗： |
2023/5-2024/7 江蘇小野智能裝備有限公司 生產經理 2014/1-2023/5 庫卡機器人制造（上海）有限公司 生產主管 2011/1-2014/1 格林策巴赫機械（上海）有限公司 裝配工程師 | ||
自我評價： |
1、具備良好的職業(yè)操守，工作認真踏實，責任心強，有強烈的集體榮譽感，良好的團隊精神 2、良好的溝通能力，善于各部門之間的溝通，在生產過程中發(fā)現問題并及時設法解決問題 3、豐富的新產品量產落地經驗，多次參與新產品量產落地重大項目 4、豐富的車間CIP改善項目經歷，良好的精益思維 5、熟悉質量分析、控制及改善手法 6、熟悉看板管理、單件流、價值流、單元制造等精益生產內容 7、工業(yè)機器人行業(yè)14年生產制造管理經驗，熟悉現場生產管理方法（6S管理、精益生產模式）、人員管理和培訓及干部培養(yǎng)、生產交付管理 | ||
求職意向： |
生產管理、生產經理、車間主任 | ||
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2023年5月至2024年7月 | 儀器儀表/工業(yè)自動化 | 江蘇小野智能裝備有限公司 | 生產部 | 倉管質檢等工廠生產類 | 生產經理 | 中層領導 | 該公司隸屬于阿童木機器人集團 任職期間主要工作： 1、生產制造的全面管理：4M1E，SQDIP，生產計劃、制造車間、倉庫的日常管理及績效管理。 2、組織制定、完善生產管理各項工作流程和管理制度。 3、合理調配人力、物料和設備等各項資源，按時完成公司下達的交付任務，確保各項關鍵KPI指標的達成。 4、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現問題及時組織解決和處理改善、優(yōu)化生產細節(jié)，配合完成新工藝、新材料、新產品的導入與試產工作。 6、持續(xù)改善降低消除八大浪費，優(yōu)化作業(yè)流程，提高設備利用率，提高產品質量，降低制造成本。 7、團隊人才培養(yǎng)與梯隊建設，保持、促進生產團隊工作積極性。 8、建立部門上下級關系有效的溝通機制，創(chuàng)建和維持一個積極的工作環(huán)境 工作期間主要業(yè)績： 1、高速Scara、經濟Scara產品的量產落地 2、驅控一體控制柜產品的量產落地 3、協(xié)作碼垛單元的量產落地 4、協(xié)作機器人本體的小批量試產落地 5、每日分層會議、設備自主維護制度的推行 6、主導新廠房的規(guī)劃及搬遷 7、組織制定、完善生產管理各項工作流程和管理制度。 8、參與并實施機加工部門的組建 9、參與搭建公司質量體系 |
| 2014年1月至2023年5月 | 儀器儀表/工業(yè)自動化 | 庫卡機器人制造（上海）有限公司 | 生產部 | 機械·儀器儀表類 | 生產主管 | 基層領導 | 任職期間公司主要工作： 1.負責車間生產、質量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生、培訓（生產人員）、消防及設備的管理。 2.根據生產計劃，合理安排物料、人員、設備，確保生產進度。 3.負責生產班組與各部門之間的協(xié)調溝通，解決生產過程中遇到的問題。 4.對生產作業(yè)進行過程監(jiān)控，產品質量保證、工作效率及成本控制，推行5S現場管理制度。 5.實施德國及本土研發(fā)新產品項目引進落地。 6.按照精益生產理念，持續(xù)進行現場流程改善，提高生產效率和產品質量。 7.熟悉看板管理、單件流、價值流、單元制造等精益生產內容。 8.根據部門業(yè)務決策組建中試工廠及進行場地建設。 部門：精益制造 匯報對象：精益制造總監(jiān) 工作期間主要業(yè)績： 1.細化了工作流程，提高了生產效率。 2.自制非標工具，降低生產過程中對產品質量的影響。 3.持續(xù)改善工作崗位，優(yōu)化員工作業(yè)環(huán)境。 4.策劃實施車間管理規(guī)定。 5.制定員工考核標準。 6.推行組長輪班巡線制。 7.實施車間可視化管理。 8.建立每日分層會議制度。 9.組建中試工廠人員團隊。 10.策劃實施中試工廠新場地搭建、及作業(yè)場地搬遷。 11.參與搭建公司質量體系，熟悉ISO9001質量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系。 12.有效化解員工之間的分歧，提高團隊凝聚力。 在庫卡任職期間，見證并獻力庫卡中國區(qū)制造工廠從0到1。參與助力德國機器人產品中國本土化，從單一家族型號到目前十多個家族型號。 |
| 2011年1月至2014年1月 | 機械/設備/重工 | 格林策巴赫機械（上海）有限公司 | 生產部 | 機械·儀器儀表類 | 裝配工程師 | 職員 | 1、負責機器人產品的安裝、調試及工藝驗證工作,滿足排產進度和質量要求; 2、負責解決裝配過程中出現的異常問題; 3、嚴格按作業(yè)指導書進行作業(yè)操作 個人履歷： 2010年11月以實習生身份加入公司 2012年4月任職裝配技術員 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業(yè) | 職業(yè)類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業(yè)類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 生產經理 | 機械·儀器儀表類 | 全職 | 機械/設備/重工 | 其它 | 0 | |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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