| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
吳亞光 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
其它 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類(lèi)型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專(zhuān) |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
不限 | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
模具設(shè)計(jì)與制造 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2008 |
外語(yǔ)種類(lèi)： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
三級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
較熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類(lèi)別： |
貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 目前從事崗位： |
工程 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
3000-4000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2007.08-2008.06 威洋電子質(zhì)檢部，從事IPQC工作。 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的不良率統(tǒng)計(jì)，異常分析，首件確認(rèn)，以及不良產(chǎn)品的改善。 2008.07-2010.02 少林集團(tuán)人事部，從事人事管理工作。主要負(fù)責(zé)人員招聘，入職培訓(xùn)，檔案管理，考勤管理及勞資審核等工作。 2010.03-2011.01 柯楠電子工程部，從事工程工作。 主要負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)新機(jī)種的導(dǎo)入，試模修模，模具檢討以及SOP的制訂和異常分析等工作。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
熟悉CAD、PROE及OFFICE辦公軟件。熟悉塑膠模具的結(jié)構(gòu)和常用塑料的性能，能獨(dú)立負(fù)責(zé)新機(jī)種的導(dǎo)入，試模修模，模具檢討以及SOP的制訂和異常分析等工作。 組織能力強(qiáng)。做事認(rèn)真，處事公正，原則性強(qiáng)。吃苦耐勞，有上進(jìn)心。善于溝通，團(tuán)結(jié)合作。能很快適應(yīng)新的環(huán)境。 | ||
求職意向： |
人事，工程，生產(chǎn)管理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè) | 專(zhuān)業(yè)學(xué)歷 | 專(zhuān)業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時(shí)間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他類(lèi) | 高中 | 高中 | 3年 | 全日制 | 2005年 | 商丘市第二高級(jí)中學(xué) |
| 其他輕工類(lèi) | 模具設(shè)計(jì)與制造 | 大專(zhuān) | 3年 | 全日制 | 2008年 | 濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 培訓(xùn)經(jīng)歷 | |||||
| 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)課程名稱(chēng) | 培訓(xùn)地點(diǎn) | 舉辦培訓(xùn)單位 | 培訓(xùn)證書(shū)名稱(chēng) | 培訓(xùn)內(nèi)容 |
| 2009年5月至2009年7月 | 做人性化的人事管理 | 河南鄭州 | 鄭州大學(xué) | 無(wú) | 人事管理制度的制定，人員考核方式的制定，如何與員工交流，如何使制度更加人性化。 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門(mén) | 職位類(lèi)別 | 職位名稱(chēng) | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2007年8月至2008年6月 | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) | 威洋電子 | 質(zhì)檢部 | 貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 質(zhì)量工程師 | 職員 | 主要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的不良率統(tǒng)計(jì)，異常分析，首件確認(rèn)，以及不良產(chǎn)品的改善。 |
| 2008年7月至2010年2月 | 少林集團(tuán) | 人事部 | 文化藝術(shù)體育科研類(lèi) | 人事 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 從事人事管理工作。主要負(fù)責(zé)人員招聘，入職培訓(xùn)，檔案管理，考勤管理及勞資審核等工作。 | |
| 2010年3月至2011年1月 | 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) | 柯楠電子 | 工程部 | 貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 工程 | 職員 | 主要負(fù)責(zé)主要負(fù)責(zé)新機(jī)種的導(dǎo)入，試模修模，模具檢討以及SOP的制訂和異常分析等工作。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話(huà)號(hào)碼： |
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移動(dòng)電話(huà)： |
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