| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
胡小平 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
九亭鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他社科類 | 專業名稱： |
工商行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1984 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事資源部長兼任辦公主任 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
15000-18000 |
工作經驗： |
武義開禧運動器械有限公司（2017年12月—至今 公司性質：私營企業，擔任職位：副總經理 工作描述：工作描述：主管PMC、 生產、外協、企業文化建設、社會責任體系、行政人事及對外聯絡等。 浙江圣松工貿有限公司（武義新天五金制品有限公司） (2011-4至2017-10) 公司性質：私營企業，擔任職位：辦公室主任 工作描述與業績： 1、全面負責本公司行政人事部工作的開展，定期召開本部門所屬人員參加的工作會議及公司員工大會； 2、根據公司的發展需求，體系的規范建立，擬定相應的規章及管理程序，對現行制度的修訂，確保管理制度與時俱進， 3、審核公司各部門的年度工作計劃和工作總結，起草公司年度報告以及公司內外合同協議等擬定； 4、根據公司發展目標，擬定短、中、長期的人力資源管理計劃并組織實施； 5、負責各部門協調工作，工傷事故原因分析，員工離職原因分析及采取相應的預防措施；6、公司出差人員費用及工傷員工醫療費用，辦公用品的采購計劃等的使用情況的審核； 7、參加泉溪鎮政府及縣級職能部門召開的工作會議及公益活動； 8、勞資糾紛的調解和法律法規的解讀。9、參加公司管理會議、二個事業部周工作例會及主持召開公司員工大會，并負責整理編制會議紀要下發相關部門執行；10、人權、社會責任和九陽三星等驗廠文件資料的整理編制以及相關知識的培訓工作；11、員工的廠紀廠規、安全、職業發展規劃的培訓與指導，員工手冊的擬定與修訂，培訓課件編制與主講；12《新天人》廠刊主編（公司內部報刊），13、基建及廠房維護修繕、新項目申報等；14、其他臨時交辦事宜及日常事務開展。 在新天公司任職期間，親自組織對公司所有規章制度進行了二次修訂、匯編，摒棄了與公司發展不相適應的條款以及與法律法規相悖的條款，使公司的發展和各項工作的有序開展做到了有章可循，有據可依。較為圓滿地調解了本公司內部各類矛盾（如工傷傷殘的賠償事宜），不僅避免了訴訟，維護了公司的名譽，還促進了勞資雙方的和諧。 永康市雄泰集團公司 (2010-04至 2011-4 ) 公司性質：私營企業擔任職位：人力資源部經理 工作描述及業績：1、負責集團公司人力資源的招聘、優化及整合；公司培訓體系的建立、統籌、主導及實施（包括入職培訓、在職培訓、管理技能培訓、轉崗培訓等）。 2、負責集團人才庫的建立，加強干部梯隊的建設，為集團發展提供有力的人才支持。 3、實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業的經濟效益，員工向心力，團隊精神； 4、員工關系的管理（同員工進行有效溝通、了解員工思想動態、建立勞動合同檔案、處理勞動爭議與突發性事件，較為圓滿地處理了前幾任遺留下來的重大工傷事故的處理，避免了員工的起訴等）； 5、修訂編制公司各項管理制度，文件、報告和資料，并做好落實、匯報、歸檔保存；6、公司基建工程項目監督管理及廠區基建設施修繕管理。 福建省建聯集團行政辦公室 (2002-04 至 2010-03 ) 公司性質：三資企業擔任職位：辦公室主任 工作描述及業績： 1、負責集團公司報刊、雜志、信函、外來文件的收發； 2、對公司文控資料進行分類、編號、歸檔，內部文件的發送及回收； 3、集團公司年度大事記的收集整理，集團公司的通知、通告的草擬、打印、上報審批，分發。 4、人員的招聘、入職培訓，勞動合同的簽訂及員工進出相關手續的辦理。在此期間組織編寫了第一部員工手冊和培訓大剛，為以后集團公司行政人事工作的開展打下了堅實的基礎。 上海中地五處 (1999-03 至 2001-12) 公司性質：股份制企業擔任職位：人事行政主管 工作描述及業績： 1、負責本處所屬工地的行政事務及人員管理，根據施工進度情況，擬訂用工計劃并負責實施； 2、負責工地的安全監督管理及工傷事故的調查處理，員工的送醫，費用的審核報銷， 3、對特殊工種人員的任職資格審查（電焊工必須持有焊工證，上機打樁人員必須持鉆工證等才可上崗作業）； 4、勞資糾紛的協調。在中地五處任職期間，理順了打樁隊的相關工作程序及員工應知的管理知識的培訓。 四川省大竹縣工業局人秘股（現為經濟和信息化局） (1983-09 至 1998-12 ) 公司性質：行政機關，擔任職位：干部 工作描述及業績： 1、負責接收各工業企業定期報表并進行分類，統計年報； 2、負責統計企業新產品立項、申請商標注冊、印刷的聯絡工作，向企業提供信息服務。 3、1988年—1991年派駐四合鎮，協助該鎮創辦了四合曲酒廠，并成功申請注冊了“曉月”牌桂花大曲、綠豆大曲等名酒，為該鎮搞活經濟，做出了應有的貢獻。 | ||
自我評價： |
本人善于處理紛繁復雜事務，理順相關環節，敢于迎接挑戰.敢于承擔責任.有較強的精力投入工作。富有工作激情，愛崗敬業，強調團隊合作精神與培養優秀管理人員。 個人性格和作風：成熟穩重，精明能干、具有高度責任感，擅長于社交活動，具有一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷進取。 | ||
求職意向： |
辦公室主任、行政經理、人事經理、體系專員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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