| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
向華平 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
保密 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
車墩鎮(zhèn) | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2000 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
朝鮮語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購·交通 | 目前從事崗位： |
物流經(jīng)理 |
希望從事行業(yè)： |
服裝/紡織/皮革 | 期望月薪： |
13000-16000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2005年7月-2019年8月 大成光榮（上海）服裝服飾有限公司 物流經(jīng)理 1、制定倉儲(chǔ)部門的戰(zhàn)略計(jì)劃（年度、月度、周計(jì)劃、日計(jì)劃）團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培訓(xùn)，KPI考核（每月培訓(xùn)、建立考核制度、建立考核指標(biāo)、做好倉庫的育人、識(shí)人、用人、留人） 2、工作流程，管理制度，崗位職責(zé)的建立（包括入庫、上架、出庫、退貨、品檢、盤點(diǎn)、電子商務(wù)、輔料、道具等） 3、WMS、旺店通、引速得等ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，及優(yōu)化并開發(fā)個(gè)性功能（部門人人能數(shù)量應(yīng)用，工作效率提升） 4、成本控制，進(jìn)銷存、儲(chǔ)位管理、盤點(diǎn)管理（倉儲(chǔ)成本、運(yùn)輸成本、輔料成本、人工成本的控制、相關(guān)單證的保管及存檔，進(jìn)銷存精準(zhǔn)管理，并對盤點(diǎn)庫存損益負(fù)責(zé)） 5、集成訂單梳理、物流配送服務(wù)，JIT模式的推行，縱向一體化管理（一切為了銷售、一切為了終端，及時(shí)快速、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、安全的服務(wù)，） 6、熟悉ISO精神，6S管理，空間布局規(guī)劃，倉儲(chǔ)設(shè)備保養(yǎng)及維護(hù)（貨品及環(huán)境的清潔、整齊、和衛(wèi)生工作） 7、負(fù)責(zé)公司老款庫存傾銷、內(nèi)部特賣、外部特賣、代銷及一次性賣斷等 8、根據(jù)物流需求計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部門的所有輔料采購 9、協(xié)同各職能部門，定期向財(cái)務(wù)、銷售、商品數(shù)據(jù)部門提供先關(guān)報(bào)表等。（暢通溝通渠道、做到信息暢通、工作互通） 10、當(dāng)日工作當(dāng)日完成、日清日高。 2019年9月-今 上海棉購家居服飾有限公司 倉庫經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部門整體事務(wù)，負(fù)責(zé)物流部門線上、線下店鋪發(fā)貨事宜，線上包括電商、微商，有雙11、618等各種大促活動(dòng)的管理經(jīng)驗(yàn)，線下店鋪包括所有的自營店、聯(lián)營店的配送管理 2、制定物流部門各項(xiàng)管理制度，各項(xiàng)工作計(jì)劃，各項(xiàng)工作流程，對物流運(yùn)作規(guī)范化進(jìn)行總結(jié)完善 3、人員管理，負(fù)責(zé)部門員工月度、年度培訓(xùn)，作業(yè)流程培訓(xùn)，提高員工工作技能，控制倉儲(chǔ)部人員的流失率。 4、負(fù)責(zé)收貨、進(jìn)退、倉儲(chǔ)、配送、銷退、成品加工等各環(huán)節(jié)統(tǒng)籌管理，對人員進(jìn)行合理調(diào)配，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做好全員績效考核管理 5、庫存管理：按期對倉庫庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)，保證商品庫存數(shù)量準(zhǔn)確；對新貨入庫及退貨上架準(zhǔn)確率（及時(shí)率）訂單錯(cuò)發(fā)漏發(fā)、訂單實(shí)物報(bào)缺、庫存損益率負(fù)責(zé)、保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 6、控制運(yùn)輸和倉儲(chǔ)成本，建立監(jiān)督工作質(zhì)量的可控?cái)?shù)據(jù)指標(biāo)，提高工作效率 7、負(fù)責(zé)運(yùn)輸承運(yùn)商的管理及優(yōu)化，確保物流配送安全、準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)、快捷的滿足客戶需求。 8、貨品庫位管理，提出改進(jìn)方案，ERP系統(tǒng)的應(yīng)用及維護(hù),淘寶系統(tǒng)實(shí)操性較強(qiáng)，能熟練使用基本的辦公管理軟件。 9、部門之間的溝通及協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問題能力和溝通協(xié)調(diào)能力 10、管理團(tuán)隊(duì)10多年，擅長精細(xì)化管理，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
在大成光榮公司就職14年以來，在總部和倉儲(chǔ)部分離的情況下： 1、從未發(fā)生任何安全事故，團(tuán)隊(duì)凝聚力強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作效率高 2、3次搬遷倉庫，組建倉庫, 3、派往韓國學(xué)習(xí)、研修，支援管理總部物流部 4、入庫驗(yàn)收及時(shí)率及準(zhǔn)確率100%，出庫準(zhǔn)確率99.9%，退貨驗(yàn)收及時(shí)率100%， 5、在公司規(guī)模不變的情況下，同比各項(xiàng)費(fèi)用連年減少5%~10%（倉儲(chǔ)成本、人工成本、輔料成本、運(yùn)輸成本等） 在上海棉購家居服飾有限公司工作的兩年時(shí)間里，主要取得了以下業(yè)績： 1、規(guī)范了業(yè)務(wù)作業(yè)流程，使業(yè)務(wù)更順暢，工作效率更高 2、提高了員工的業(yè)務(wù)能力，工作士氣（人員帶教、培訓(xùn)） 3、優(yōu)化了系統(tǒng)功能，通過自己的運(yùn)用發(fā)現(xiàn)，和IT、ERP公司一起優(yōu)化部分系統(tǒng)功能，使工作更加方便 4、庫存精準(zhǔn)管理（入庫準(zhǔn)確率100%，出庫準(zhǔn)確率99.9%、完成退貨及時(shí)率100%）庫存盤點(diǎn)準(zhǔn)確率99.9% 5、降低了人工成本，輔料、運(yùn)輸成本等 6、不良品的修復(fù)分類、分流，及銷售處理,減少了公司的損失 7、空間管理合理化，對庫位進(jìn)行全面調(diào)整，貨位一鍵查找更方便 本人正直向上、誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制能力；有組建大型倉庫的經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP系統(tǒng)以及辦公軟件，......相信有能力勝任貴公司工作，希望貴公司能給我面試機(jī)會(huì)，我將十分感謝！ | ||
求職意向： |
物流總監(jiān)、物流經(jīng)理、倉庫經(jīng)理 | ||
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