工作經(jīng)歷 |
就職起訖時(shí)間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
2020年12月至2021年8月 |
服裝/紡織/皮革 |
上海同光/波司登國際(服飾) |
綜合部 |
財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
財(cái)務(wù)、人事 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
在同光公司,主要負(fù)責(zé)人事、行政和財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù),包括人員入職、辦公室管理、財(cái)務(wù)稅務(wù)銀行等全盤工作。
2021年6月,上海同光服飾有限公司的整個(gè)團(tuán)隊(duì)并入到波司登國際,負(fù)責(zé)整個(gè)團(tuán)隊(duì)人員并入階段的財(cái)務(wù),人事,行政等 |
2016年11月至2020年12月 |
服裝/紡織/皮革 |
日播時(shí)尚集團(tuán)股份有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
財(cái)務(wù)主管 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
1.審核整個(gè)直營公司的賬務(wù)管理,確保各家公司完整正確的完成結(jié)賬工作
2.審核各家公司的財(cái)務(wù)報(bào)表,稅務(wù)報(bào)表
3.監(jiān)督應(yīng)收賬款的回籠情況,預(yù)付賬款的回票,出現(xiàn)問題及時(shí)反饋
4.分析直營公司財(cái)務(wù)指標(biāo),并提出關(guān)注點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)
5.總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),與同事分享
6.領(lǐng)導(dǎo)交接的其他工作,提出提升工作效率的作業(yè)方法 |
2015年7月至2016年11月 |
貿(mào)易/進(jìn)出口 |
南京利豐英和商貿(mào)有限公司上海分 |
財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
儲備干部 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
主要負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款模塊,包括客戶網(wǎng)站對賬和發(fā)票開具,同時(shí)對客戶賬款進(jìn)行帳務(wù)處理。分析逾期未開票原因和逾期未回款原因 |
2002年9月至2015年7月 |
消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒) |
佳格投資(中國)有限公司 |
財(cái)務(wù)部 |
財(cái)務(wù)會計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
財(cái)務(wù)副理 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
1、組織財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作,監(jiān)督和管理財(cái)務(wù)部員工工作,創(chuàng)造良好工作氛圍,提升員工工作積極性
2、按時(shí)匯總編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理決策提供有價(jià)值之管理報(bào)表,同時(shí)從不同角度對報(bào)表進(jìn)行分析,以作為管理層決策之基礎(chǔ)
3、完善和規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算和管理制度,制訂或修訂財(cái)務(wù)相關(guān)sop流程,并監(jiān)督各項(xiàng)流程實(shí)際落實(shí)程度
4、組織協(xié)調(diào)年度預(yù)算編制工作,完成預(yù)算報(bào)表及匯總簡報(bào)分析,后續(xù)對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制和檢查
5、協(xié)調(diào)處理內(nèi)外部的關(guān)系,與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等政府部門及會計(jì)事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系;
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策。
7、對所屬員工進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn),使其得到良好提升
8、對財(cái)務(wù)系統(tǒng)SAP進(jìn)行完善提議,并規(guī)劃各類有價(jià)值之報(bào)表 |