| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
蔣蓮萍 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
工商管理（企業管理） |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000 |
工作經驗： |
2011年2月到2011年11月 公 司 上海順美塑料制品有限公司 2007年7月到2008年11月 公 司 上海陽霖通訊設備有限公司 2004年1月到2007年6月 公 司 香港偉東集團上海分公司 部 門 人事行政部 職 位 人事主管 工作描述 1. 制定公司人力資源年度招聘計劃，通過多渠道實施招聘，面試甄選。 2. 勞動合同的簽訂（續訂）和管理，安排辦理錄用（退工）手續、社保、公積金業務，并做好各項年度總結和申報。負責公司內部員工的調動、提升、離職等審批、執行工作，填制和分析各類人事統計報表。 3. 制定、完善和執行公司各類規章制度，建立公司的企業文化。制定公司年度培訓計劃，負責員工的再教育和再培訓，并監督執行。 4. 制定、管理公司薪資體系框架，提供基礎薪酬數據，成本測算及目前薪酬情況的分析，根據公司薪酬管理原則，制定、完善公司薪酬管理制度和流程，并跟蹤推廣實施。安排制作員工月考勤、月工資支付表和工資情況分析，辦理工資審批和支付手續，并歸檔管理。 5. 制定公司各部門績效測評體系，公司各部門負責人協助開展崗位職責考評工作，并且統計考核結果，記錄備案。 6. 積極建立員工關系，協調員工和管理層的關系，組織和策劃員工的各類活動。 7. 日常行政事務處理和經營管理，具備一定的應急事物處理能力。 | ||
自我評價： |
有招聘、內訓、績效、薪資福利和人事管理的實際操作經驗，一定的市場策劃和經營戰略分析能力。 | ||
求職意向： |
人力資源 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 計算機類 | 計算機及其應用 | 大專 | 8年 | 自學考試 | 2008年 | 上海交通大學成人教育學院 |
| 其他經濟與管理 | 工商管理（企業管理） | 本科 | 2年 | 其他 | 2010年 | 上海交通大學網絡教育學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年5月至2011年9月 | 企業人力資源管理師課程 | 民益路458號 | 茸城職業技能培訓中心 | 人力資源管理師 | 招聘與配置；培訓與開發；薪資福利管理；績效管理；勞動關系管理；專業英語等 |
| 2004年1月至2004年1月 | 網頁三劍客和Coreldraw | 上海韋博教育培訓中心 | 上海韋博教育培訓中心 | Coreldraw國際認證證書 | 網頁三劍客和Coreldraw的操作技能 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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201620 |
