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雷霞個人簡歷

更新時間:2020-07-17 16:44:56 已被查看 651
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名:
雷霞
性別:
男性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
其它
目前居住地:
佘山鎮
家庭住址:
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 學業資料
人才類型:
不限
最高學歷:
大專
專業類別:
食品類
專業名稱:
食品發酵工程
畢業院校:
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畢業時間:
1993
外語種類:
外語等級:
口語水平:
一般
第二外語:
電腦水平:
精通
 職場資料
希望應聘的職位類別:
經營管理類
目前從事崗位:
企業管理
希望從事行業:
其他行業
期望月薪:
15000-20000
工作經驗:
2015/12-2017/4 工廠總經理|總經辦 長沙顏家食品銷售有限公司 [1年4個月] 快速消費品(食品、飲料、化妝品)|150-500人|民營公司 工作描述: 1、負責工廠生產組織、實現; 2、采購戰略的策劃、實施;重要供應商的采購、溝通、維護; 3、負責物流配送的不斷優化、服務提升; 4、策劃、實施工廠變革,負責對團隊的培訓、提升,不斷優化工廠組織架構、精簡人力;建立積極的薪酬制度和務實的績效考核體系,促發員工工作主動性; 5、推進工廠質量體系運行,負責工廠換證、審證維護; 6、負責產品【顏家辣醬鴨】工藝技術改進,新產品、新工藝的實驗、實施; 7、負責工廠新項目的策劃、推進實施等; 8、負責規范、完善財務流程,推進降控工廠成本項目,實現工廠盈利目標;制定工廠營運資金計劃,保障工廠正產運轉; 9、溝通政府監管部門等相關外聯部門或機構,保持良好溝通和互動,搭建和諧外部經營環境 主要業績: 1、優化工廠職能團隊,實現管理架構扁平化目標,管理職能人員年度減少50%; 2、突破性改變生產組織方式,縮短生產過程時間,大幅提高物流配送時間(比較之前提前2-3小時),促進門店銷售; 3、推進并完成工廠ERP項目,建立了工廠完善的生產數據管控系統; 4、完善并建立起質量管理體系(執行ISO9001標準),實施完成對工廠生產流程規范及生產環境提質改造,順利通過食品企業SC證換證; 5、優化、整合供應商體系,逐步規范供應商管理,開發2家戰略合作供應商; 6、建立并不斷強化工廠安全管理文化,年度無發生1起安全生產事故; 7、實施務實的成本控制項目,工廠財務扭虧并實現200萬的利潤目標; 2006/3-2015/6 計劃經理、生產經理、物流經理、采購經理|生產部、采購部、倉管部、計劃部 卡夫-亨氏福達食品有限公司(江門、南京、上海) [9年3個月] 快速消費品(食品、飲料、化妝品)|500-1000人|外資(歐美) 工作描述: 醬油 1、負責醬油釀造、調配、包裝生產實現,人力培訓、組織、協調; 2、負責生產運營團隊建設及架構優化; 3、負責生產工藝技術、流程改善,嚴格降低生產成本; 4、組織生產運營年度預算及年度工作計劃; 5、領導部門推動公司變革。 下屬人數:300人|匯報對象:廠長|離職原因:公司兼并收購~優化裁員 主要業績: 1、2008-2011 參與上海工廠一期項目(年產56000噸釀造醬油原油)并實現:包括項目設計方案討論、設備選型、人員招聘培訓、安裝調試、正常投產等; 2、2012-2013 參與上海工廠一期項目(調配、包裝16萬噸產能)并實現:職能同上; 3、2014-2015 參與上海工廠二期項目(年產醬油原油56000噸),在建:職能包括設計方案優化(工藝優化、設備優化)、設備選型、人力儲備等; 4、2013-2014 推動并完成上海工廠SAP項目(ERP); 5、2012-2015 引入并推進HGPS(亨氏全球績效系統:包括EHS、5S、TW、VM、TM等10大模塊),生產運營系統運用最佳實踐,成立SBT、MDT團隊,定期(每天)會議回顧績效、改善績效 2002/11-2005/7 生產副總|總經辦 深圳市糖果樂園食品有限公司 [2年8個月] 快速消費品(食品、飲料、化妝品)|500-1000人|外資(非歐美) 工作描述: 生產餅干、糖果玩具產品。 負責公司生產、工程、人力資源、技術、質量控制等部門的管理及協調工作。負責公司HACCP、GMP質量體系的推進與維護工作。 2000/6-2002/9 生產經理/車間主任|生產部門 東莞市永益食品有限公司 [2年3個月] 快速消費品(食品、飲料、化妝品)|500-1000人|民營公司 工作描述: 生產雞精、雞粉、食用油、沙司、蠔油等調味食品。 負責企業內部物流的生產計劃、物料計劃、采購、貨倉管理及協調工作。 1.根據產品市場銷售模式(訂單、非訂單)及企業實際運作情況,制定科學合理的生產計劃、物料計劃方式。 2.建立自顧客訂單、生產計劃、物料計劃、物料采購、接收、倉儲、排程制造、成品入倉、銷售發貨全過程高效準確的數字信息傳遞、反饋通道,不斷完善整個物流平臺。 3.有計劃地培訓、儲備企業發展的人才需求,建立靈活的激勵考核制度,創造積極上進的工作氛圍。 1996/12-2000/5 生產主管|生產部門 惠州升龍食品有限公司 [3年5個月] 快速消費品(食品、飲料、化妝品)|外資(非歐美) 工作描述: 生產濃縮果漿、果汁、純凈水等飲料食品。 1. 建立完善的質量檢測程序,使產品自原料進廠、生產制造、成品出貨全過程質量得到有效控制。 2. 合理改造生產流程,推動生產現場“5S”活動。 3 .成功實施“整線生產計件承包工資方案”,使生產效率、品質、成本 控制合理結合,提高了生產效率。 1993/9-1996/11 產品工藝/制程工程師|生產部門 湖南澧縣酒廠 [3年2個月] 制藥/生物工程|國企 工作描述: 食用酒精的生產
自我評價:
1、具有超過20年工廠運營能力; 2、精通食品行業生產制造; 3、接受跨國性國際企業的先進管理模式歷練和積累; 4、個性開放包容,強執行力,具備優秀的團隊領導能力,即能“身先士卒,沖鋒陷陣”,又能“坐鎮中樞,運籌帷幄”;
求職意向:
工廠管理
 聯系方式
電話號碼:
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移動電話:
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電子郵箱:
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郵編:
200020
   

滬公網安備 31011702001580號

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