職場資料 |
希望應(yīng)聘的職位類別: |
財務(wù)會計(jì)審計(jì)稅務(wù)類 |
目前從事崗位: |
會計(jì) |
希望從事行業(yè): |
其他行業(yè) |
期望月薪: |
6000-8000 |
工作經(jīng)驗(yàn): |
2011.07-2015.03 上海比亞迪有限公司 品質(zhì)工程師
個人職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)備的綜合評估,組織團(tuán)隊(duì)輸出問題點(diǎn)清單及改善措施,跟蹤并驗(yàn)證問題點(diǎn)直至關(guān)閉,提升設(shè)備的能力,節(jié)約生產(chǎn)成本;
2.編制輸出評估報告,包含關(guān)鍵特性數(shù)據(jù)分析及改善原因措施;
3.負(fù)責(zé)評估文件制度的培訓(xùn)考核及優(yōu)化;
4.組織各部門開發(fā)設(shè)備會議及培訓(xùn),提出合理化建議,草擬并完善設(shè)備技術(shù)協(xié)議條款的全面性,通過協(xié)商定價和條款,消減管理費(fèi)用30%;
2015.04-2018.10 上海比亞迪有限公司 品質(zhì)主管
個人職責(zé):
1.綜合負(fù)責(zé)產(chǎn)線的制程異常,優(yōu)化測試設(shè)備的操作方法及判定標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)員工,提升各項(xiàng)技能,合理調(diào)配人員,節(jié)約人工成本15%,抽樣檢測成本20%;
2.參與新材料、新工藝驗(yàn)證與鑒定工作及新供應(yīng)商評估工作,避免批量重大異常,提高品質(zhì)效益;
3.輸出月度小結(jié),KPI指標(biāo)考核,重大異常分析原因,給出合理化建議措施,有效提高數(shù)據(jù)的及時性,完整性、準(zhǔn)確性;
4.整體負(fù)責(zé)OA考勤及薪酬系統(tǒng)的考核;
2018.11-至今 上海比亞迪有限公司 成本會計(jì)
個人職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購訂單,采購付款的發(fā)票確認(rèn),復(fù)核工作,進(jìn)一步匯總各供應(yīng)商結(jié)算狀況;
2.成本的核算與費(fèi)用管理,協(xié)助主管繪制總賬報表,參與分析原因?qū)Σ撸?
3.每月末進(jìn)行費(fèi)用分配給各部門,做好匯總、結(jié)算工作,資料裝訂,歸檔保存;
4.控制宣導(dǎo)節(jié)約成本,總結(jié)積累會計(jì)憑證及采購異常問題案例,并完善會計(jì)體系制度,優(yōu)化會計(jì)核算流程,提高工作效率; |
自我評價: |
1.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、接受能力、抗壓能力,通過自學(xué)在一個月內(nèi)高分通過會計(jì)從業(yè)資格證,兩個多月通過初級會計(jì)職稱;
2.邏輯思考能力強(qiáng),對數(shù)據(jù)比較敏感,綜合分析能力強(qiáng),善于運(yùn)用數(shù)據(jù)透視,條件格式,表格制圖等工具解析;
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,對待工作謹(jǐn)慎細(xì)致; |
求職意向: |
會計(jì) |