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胥珍個(gè)人簡(jiǎn)歷

更新時(shí)間:2020-08-06 08:45:13 已被查看 596
 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)]
姓名:
胥珍
胥珍-胥珍的像片
性別:
女性
出生年月:
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸
身份證號(hào):
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身高:
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視力情況:
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
團(tuán)員
目前居住地:
車墩鎮(zhèn)
家庭住址:
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 學(xué)業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學(xué)歷:
本科
專業(yè)類別:
文秘類
專業(yè)名稱:
商務(wù)秘書
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時(shí)間:
2013
外語種類:
英語
外語等級(jí):
三級(jí)
口語水平:
熟練
第二外語:
電腦水平:
熟練
 職場(chǎng)資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)稅務(wù)類
目前從事崗位:
會(huì)計(jì)
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
6000-8000
工作經(jīng)驗(yàn):
2011.07-2015.03 上海比亞迪有限公司 品質(zhì)工程師 個(gè)人職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)備的綜合評(píng)估,組織團(tuán)隊(duì)輸出問題點(diǎn)清單及改善措施,跟蹤并驗(yàn)證問題點(diǎn)直至關(guān)閉,提升設(shè)備的能力,節(jié)約生產(chǎn)成本; 2.編制輸出評(píng)估報(bào)告,包含關(guān)鍵特性數(shù)據(jù)分析及改善原因措施; 3.負(fù)責(zé)評(píng)估文件制度的培訓(xùn)考核及優(yōu)化; 4.組織各部門開發(fā)設(shè)備會(huì)議及培訓(xùn),提出合理化建議,草擬并完善設(shè)備技術(shù)協(xié)議條款的全面性,通過協(xié)商定價(jià)和條款,消減管理費(fèi)用30%; 2015.04-2018.10 上海比亞迪有限公司 品質(zhì)主管 個(gè)人職責(zé): 1.綜合負(fù)責(zé)產(chǎn)線的制程異常,優(yōu)化測(cè)試設(shè)備的操作方法及判定標(biāo)準(zhǔn),定期培訓(xùn)員工,提升各項(xiàng)技能,合理調(diào)配人員,節(jié)約人工成本15%,抽樣檢測(cè)成本20%; 2.參與新材料、新工藝驗(yàn)證與鑒定工作及新供應(yīng)商評(píng)估工作,避免批量重大異常,提高品質(zhì)效益; 3.輸出月度小結(jié),KPI指標(biāo)考核,重大異常分析原因,給出合理化建議措施,有效提高數(shù)據(jù)的及時(shí)性,完整性、準(zhǔn)確性; 4.整體負(fù)責(zé)OA考勤及薪酬系統(tǒng)的考核; 2018.11-至今 上海比亞迪有限公司 成本會(huì)計(jì) 個(gè)人職責(zé): 1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單,采購(gòu)付款的發(fā)票確認(rèn),復(fù)核工作,進(jìn)一步匯總各供應(yīng)商結(jié)算狀況; 2.成本的核算與費(fèi)用管理,協(xié)助主管繪制總賬報(bào)表,參與分析原因?qū)Σ撸? 3.每月末進(jìn)行費(fèi)用分配給各部門,做好匯總、結(jié)算工作,資料裝訂,歸檔保存; 4.控制宣導(dǎo)節(jié)約成本,總結(jié)積累會(huì)計(jì)憑證及采購(gòu)異常問題案例,并完善會(huì)計(jì)體系制度,優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程,提高工作效率;
自我評(píng)價(jià):
1.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、接受能力、抗壓能力,通過自學(xué)在一個(gè)月內(nèi)高分通過會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,兩個(gè)多月通過初級(jí)會(huì)計(jì)職稱; 2.邏輯思考能力強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,綜合分析能力強(qiáng),善于運(yùn)用數(shù)據(jù)透視,條件格式,表格制圖等工具解析; 3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,對(duì)待工作謹(jǐn)慎細(xì)致;
求職意向:
會(huì)計(jì)
 聯(lián)系方式
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