| 個(gè)人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
陳君花 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
文秘類 | 專業(yè)名稱： |
社會(huì)工作與管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2005 |
外語種類： |
英語 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
期望月薪： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
2019.6-至今 上海云朗汽車銷售服務(wù)有限公司 1、負(fù)責(zé)人員招聘，面試安排，社保的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等； 2、制定售后部相關(guān)管理制度； 3、部門人員考勤及工資的制定； 4、辦公物資的采購，廣告業(yè)務(wù)的對(duì)接； 5、部門間的協(xié)調(diào)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人已婚已育，人品端正善良、性格開朗，能承受較大的工作壓力，有很強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和學(xué)習(xí)能力，能夠獨(dú)立操作所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的整個(gè)流程管理工作，我做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)的性格；有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀； 熟練運(yùn)用各種office辦公軟件，ppt使用熟練，工作效率高，條理性比較強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于和公司內(nèi)部及客戶溝通并建立良好的關(guān)系，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心，有很強(qiáng)的責(zé)任心、個(gè)人修養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)精神。 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)公司有歸屬感，愿意長期在一家公司穩(wěn)定工作。本人工作狀況比較穩(wěn)定,且擁有豐富的辦公室工作管理經(jīng)驗(yàn)，以及客戶管理經(jīng)驗(yàn)。工作能力比較強(qiáng)，為人踏實(shí)，工作表現(xiàn)好。 | ||
求職意向： |
行政人事，出納，文員 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2012年4月至2019年5月 | 汽車/摩托車/零配件 | 上海安吉黃帽子汽車用品有限公司 | 松江店 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政出納 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | ☆熟悉掌握收銀作業(yè)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)操作流程； ☆負(fù)責(zé)開店前與閉店后的收銀機(jī)設(shè)置與管理工作； ☆負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)預(yù)算編制及控制工作； ☆負(fù)責(zé)店內(nèi)現(xiàn)金、支票、記帳管理及收銀的管理工作； ☆按照公司要求，準(zhǔn)備店內(nèi)合理額度的備用金并辦理店內(nèi)備用金清款工作； ☆負(fù)責(zé)店鋪各類費(fèi)用報(bào)銷、收支記錄； ☆門店急采購的審批、控制； ☆負(fù)責(zé)制作各類財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)資料的存檔工作； ☆負(fù)責(zé)店鋪固定資產(chǎn)記錄、匯總和管理工作； ☆負(fù)責(zé)部門人員的排班、考勤、考核和培訓(xùn)； ☆負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作； ☆完成上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng)。 |
| 2006年8月至2012年2月 | 房地產(chǎn)開發(fā) | 上海藍(lán)江房地產(chǎn)有限公司 | 行政管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政經(jīng)理 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 1、對(duì)總經(jīng)理的行程及會(huì)議的安排及重要來賓的接待工作； 2、處理各種日常事務(wù)及與公司各部門間的協(xié)調(diào)與溝通； 3、起草各類文件，包括各項(xiàng)規(guī)章制度、日常文書文件等，承擔(dān)日常助理工作包括會(huì)議安排、信函、內(nèi)部公文起草等； 4、協(xié)調(diào)聯(lián)系與相關(guān)政府部門、業(yè)務(wù)來往單位有關(guān)事宜，與審計(jì)公司聯(lián)系公司各項(xiàng)建筑工程的預(yù)決算審計(jì)報(bào)告，并進(jìn)行相關(guān)文件歸檔及保管； 5、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的籌備、記錄及會(huì)議紀(jì)要的整理； 6、負(fù)責(zé)公司員工的錄用、辭退、社保等相關(guān)事宜； 7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各種費(fèi)用申報(bào)、支出等財(cái)務(wù)流程。 8、整理、保管公司各類建筑工程圖紙，進(jìn)行各類建筑文件及圖紙的歸檔，做好各類相關(guān)文件包括圖紙的查看、借用登記工作。 |
| 1997年7月至2006年8月 | 房地產(chǎn)開發(fā) | 金豐易居*上海上房商鋪服務(wù)網(wǎng)絡(luò) | 行政管理部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 行政管理 | 職員 | 1、負(fù)責(zé)員工考勤，每日制作員工工資表，交由部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，交給財(cái)務(wù)部門發(fā)放; 2、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)員銷售業(yè)績表，每月制定業(yè)務(wù)員銷售提成報(bào)表，交至財(cái)務(wù)部門審核，由財(cái)務(wù)部門審核后發(fā)放業(yè)務(wù)員業(yè)績提成； 3、負(fù)責(zé)公司商鋪銷售合同、房地產(chǎn)買賣合同的簽定，定時(shí)與客戶聯(lián)絡(luò)進(jìn)行商鋪銷售資金的回籠，收集客戶的相關(guān)資料，辦理境外人員購房的合同公證，購房客戶的銀行貸款辦理及審核，至房地產(chǎn)交易中心辦理商鋪各項(xiàng)稅費(fèi)的繳納、辦證產(chǎn)證直至出具產(chǎn)證。完成的商鋪項(xiàng)目為“海悅花園、建德花園、愛建新家園等”。 4、公司銷售合同的整理、歸檔及保管，客戶相關(guān)資料的保管。 5、公司ISO9000流程管理期間，擔(dān)任內(nèi)審員工作。 6、制定公司購房、貸款、辦證等相關(guān)流程，并對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行監(jiān)督。 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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