| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
丁方慧 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他類 | 專業名稱： |
市場營銷 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1994 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-7000 |
工作經驗： |
2015年11月—至今 無錫環宇包裝材料有限公司 人事主管，兼黨支部書記 1.人力資源規劃： --- 組織設定各部門崗位及編制，組織崗位說明書的撰寫； --- 根據年度用人計劃，持續優化人員結構； --- 進行人力資源結構和成本等方面的分析； 2.招聘： --- 根據公司人力資源現狀，制定和完善公司招聘制度和流程，經審核批準后執行； --- 規劃和開發招聘渠道，選擇合適的崗位信息發布渠道； --- 組織員工招聘，員工面試； 3.績效管理： --- 制訂和完善公司績效考核制度和流程； --- 組織收集績效數據和開展績效考核，建立績效檔案； 4.薪酬、檔案管理： --- 制定和完善公司薪酬制度和薪酬體系, 以確保為員工提供具有競爭性的薪酬； --- 負責各項人事檔案的管理、歸納工作。各種人事報表的檢查、督辦； --- 負責員工考勤管理； --- 根據崗位價值，確定員工薪酬水平； --- 負責員工薪酬水平的調整。 5.培訓與開發： --- 制定年度培訓計劃，組織和監督年度培訓計劃的實施； --- 制訂和完善公司培訓工作流程，經批準后執行； --- 負責新員工入職培訓； 6.員工關系 ---勞動關系管理，做好合同管理并負責員工勞動合同的簽訂； ---公司內外部各種勞動關系處理。 7.熟悉社保和勞動政策，與政府部門保持良好關系； 8.負責黨內的具體事務。 | ||
自我評價： |
因在松江已買房定居，需要重新找工作。我多年來一直從事人力資源及行政工作，有多年的良好工作經驗。同時擁有良好的心理素質，能正確的認識和評價自我，虛心理解他人的提議。擁有良好表達和溝通本事，性情溫和，構成融洽的員工關系。 | ||
求職意向： |
人事行政文員 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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