| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐穎 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
中山街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2011 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人力資源部部長 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經驗： |
2012年5月至今 1、年度招聘計劃的編制工作。 2、年度培訓計劃的編制及實施。 3、勞資糾紛、工傷事故等處理。 4、人員招聘與儲備、員工社保、公積金、考勤、員工入職培訓、制定相關人事管理制度及其它相關制度體系、日常人事后勤事宜。 5、按規定為員工辦理入職、離職手續（包括離職面談），建立并及時做好每月離職、入職統計表。 6、每月員工薪資表的審核。 7、負責企業文化策劃及相關實施工作（LOGO、名片的設計編排等）。 8、制定相關日常行政后勤管理制度，加強對宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。 9、各類會議、活動的前期策劃及安排。 （熟悉國家、地區勞動法規，有較強的協調和處理問題能力） 4、人員招聘與儲備、員工社保、公積金、考勤、員工入職培訓、制定相關人事管理制度及其它相關制度體系、日常人事后勤事宜。 5、按規定為員工辦理入職、離職手續（包括離職面談），建立并及時做好每月離職、入職統計表。 6、負責企業文化策劃及相關實施工作（LOGO、名片的設計編排等）、組織結構的設計。 7、制定相關日常行政后勤管理制度，加強對宿舍、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產、衛生、環境、車輛的管理。 8、各類會議、活動的前期策劃及安排。 2012 /3--2012 /5： 帕莎瑪（上海）遮陽技術有限公司（50-150人）任行政主管兼物料采購,主要負責: 1、人員招聘、社保、考勤、工資等，制定相關人事管理制度； 2、撰寫通知公告，修訂規章制度； 3、按規定為員工辦理入職、離職手續并對員工進行相應的入職培訓，建立并及時做好每月離職、入職統計表； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關的規章制度和勞動紀律； 5、日常辦公用品、生產物料的采購； 6、對外如：營業執照變更辦理、資本金結匯等。 （公司因業務不景氣，撤并） 2007 /3--2012 /2： 尚建機械制造有限公司（50-150人）任人事主管 主要負責: 2007/03 -- 2012/02月底 1、負責人員招聘、社保、公積金等，制定相關人事管理制度； 2、按規定為員工辦理入職、離職手續，建立并及時做好每月離職、入職統計表，并對員工進行相關入職培訓、按規定與員工簽訂勞動合同； 3、根據各部門年度培訓需求制定年度內部培訓計劃； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關規章制度和勞動紀律。 （打字速度約每分鐘120個字左右）熟練操作日常辦公軟件,熟悉國家、地區勞動法規，有較強的協調和處理問題能力，平時工作匯報對象為總經理。家住松江老城，希望能就近（雙休）。 | ||
自我評價： |
我生于80后，性格成熟穩重內斂，工作認真負責，思路清晰，善于與人溝通，比較有親和力，勇于挑戰自己！擅長的模塊是招聘與配置、培訓與開發。 | ||
求職意向： |
（人事、行政、財務） | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年4月至2011年9月 | 人力資源管理師（三級） | 松江 | 個人 | 人力資源管理師（三級） | 人事管理六大模塊 |
| 2009年9月至2011年6月 | 行政管理 | 上海松江電大 | 個人 | 行政管理專科 | 行政管理 |
| 2011年4月至2011年10月 | 會計上崗證 | 松江區松本教育 | 個人 | 會計上崗證 | 會計電算化,會計基礎和財經法規 |
| 2005年9月至2005年12月 | 機電動駕駛 | 上海閔行旗忠駕駛學校 | 個人 | C1駕照 | 2005年10月~12月上海旗忠駕駛學校培訓 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2012年3月至2012年5月 | 電子技術/半導體/集成電路 | 帕莎瑪（上海）遮陽技術有限公司 | 人事行政部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 任行政主管兼物料采購 | 中層領導 | 主要負責: 1、人員招聘、社保、考勤、工資等，制定相關人事管理制度； 2、撰寫通知公告，修訂規章制度； 3、按規定為員工辦理入職、離職手續并對員工進行相應的入職培訓，建立并及時做好每月離職、入職統計表； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關的規章制度和勞動紀律； 5、日常辦公用品、生產物料的采購； 6、對外如：營業執照變更辦理、資本金結匯等。 |
| 2007年3月至2012年2月 | 機械/設備/重工 | 上海尚建機械制造有限公司 | 人事部 | 文秘行政人力資源后勤類 | 人事主管 | 中層領導 | 1、負責人員招聘、社保、公積金等，制定相關人事管理制度； 2、按規定為員工辦理入職、離職手續，建立并及時做好每月離職、入職統計表，并對員工進行相關入職培訓、按規定與員工簽訂勞動合同； 3、根據各部門年度培訓需求制定年度內部培訓計劃； 4、監督執行《員工手冊》所規定的相關規章制度和勞動紀律。 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201609 |
