| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
田金金 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
團員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
財會類 | 專業名稱： |
會計學 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2019 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
三級 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事主管 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
6000-9000 | |
工作經驗： |
1、負責員工入職、調動、離職等人事手續的辦理工作； 2、做好全公司員工的人事建檔工作，建立維護員工信息資料庫； 3、負責為員工辦理社會保險及公積金等相關手續，每年社保、公積金基數調整及申報； 4、組織實施員工績效管理工作，確保績效評價的合理性和及時性； 5、根據國家的各項支補助政策，申請穩崗、附加教育稅等補貼； 6、制定年度培訓計劃及大綱，其中負責新員工崗前培訓，并做好相應的培訓記錄； 7、負責考勤、加班的統計與審核并核算員工績效、薪資； 8、員工薪資調整與審批； 9、負責制訂公司的招聘計劃，完善招聘流程，確保滿足各部門的用人需求，并組織實施相關崗位的招 招聘工作； 10、負責處理各類員工關系，和諧解決矛盾爭議，及時應對解決勞動糾紛； 11、員工處罰與獎勵； 12、負責年會、旅游等活動的組織、籌備、聯系、協調等工作； 13、人事任用登記與審核； 14、負責員工積分申請，續簽及居轉戶，高校畢業生轉戶等工作 15、公司各類規章制度的制定并實施； 16、負責勞動和諧關系的申請及復審等工作。 | ||
自我評價： |
本人對待工作認真負責。希望和貴司能夠攜手共創未來。 | ||
求職意向： |
人事 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
