| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
萬三平 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
日語 | 專業(yè)名稱： |
會(huì)計(jì)學(xué) |
畢業(yè)院校： |
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2014 |
外語種類： |
日語 | 外語等級(jí)： |
二級(jí) |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
英語 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
經(jīng)營(yíng)管理類 | 目前從事崗位： |
管理部門總括 |
希望從事行業(yè)： |
貿(mào)易/進(jìn)出口 | 期望月薪： |
13000-15000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
1、2003年01月~ 2004年06月 工場(chǎng)長(zhǎng)助理 2、2004年06月~2006年04月 品質(zhì)管理課 系長(zhǎng) 3、2006年05月~2008年04月 管理室 統(tǒng)括課長(zhǎng)（人事/總務(wù)/報(bào)關(guān)/采購(gòu)/營(yíng)業(yè)/財(cái)務(wù)/總經(jīng)理日語翻譯） 4、2008年05月 2012年04月 管理部 經(jīng)理代理 兼品質(zhì)管理課 課長(zhǎng) 5、2012年05月~ 2016年04月 管理部 經(jīng)理 6、2016年05月 ~ 至今 管理部 高級(jí)經(jīng)理 。制定公司年度財(cái)務(wù)損益預(yù)算書； 。月次，季度，半年度財(cái)務(wù)報(bào)表分析（預(yù)實(shí)對(duì)比分析），報(bào)告總經(jīng)理、董事長(zhǎng)； 。評(píng)估半年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，重新調(diào)整下半年的財(cái)務(wù)預(yù)算； 。 主持全面工作，保證董事長(zhǎng)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)； 。 經(jīng)董事長(zhǎng)授權(quán)，簽署有關(guān)合同、協(xié)議、合約和處理有關(guān)事宜； 。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，聘請(qǐng)專業(yè)的法律顧問并決定其報(bào)酬； 。制定公司的就業(yè)規(guī)則及公司規(guī)章制定并監(jiān)督執(zhí)行； 。制定員工薪酬、福利、人員評(píng)價(jià)相關(guān)的制度并監(jiān)督執(zhí)行； 。制定獎(jiǎng)罰制度，處理勞資糾紛，合同解除、終止，處理違反公司規(guī)定的員工； 。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，制定人員需求計(jì)劃； 。定期組織安全生產(chǎn)成員定期巡檢，減少安全隱患，并要求整改； 。健全財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格把控經(jīng)費(fèi)的支出，做好內(nèi)控管理； 。利用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，定期提交稅務(wù)籌劃案； 。定期確認(rèn)月末盤點(diǎn)庫(kù)存和報(bào)關(guān)系統(tǒng)的差異，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)要求整改； 。供應(yīng)商選定，評(píng)價(jià)和管理； 。資金管理。嚴(yán)格控制費(fèi)用支出（報(bào)銷）。 。ISO審查、換證，財(cái)務(wù)審計(jì)，海關(guān)核銷的主持； 。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定管理部門經(jīng)費(fèi)消減預(yù)算目標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行； 。負(fù)責(zé)公司解散前后的員工合同解除，制定員工補(bǔ)償金的支付計(jì)劃，實(shí)施； 。制定公司資產(chǎn)的處置方案并執(zhí)行； 。負(fù)責(zé)公司清算、注銷相關(guān)的所有事項(xiàng)； 。負(fù)責(zé)與稅務(wù)、海關(guān)、環(huán)保、安全、銀行等部門的溝通； 。積極完成董事長(zhǎng)指示的其他業(yè)務(wù)； | ||
自我評(píng)價(jià)： |
1、10年以上的工作經(jīng)經(jīng) 2、有管理部的全面管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)分析。 3、具備經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)分析，稅收籌劃，經(jīng)費(fèi)消減，人員管理，勞資糾紛等的管理和處理能力； 4、具備合同、協(xié)議、合約等的評(píng)審能力； 5、具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟知公司經(jīng)營(yíng)涉及的相關(guān)法律法規(guī)； 6、具備貨物進(jìn)出口相關(guān)的報(bào)關(guān)，核銷經(jīng)驗(yàn)； 7、穩(wěn)定、善于溝通，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)； | ||
求職意向： |
部門管理 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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