| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
顧建麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
佘山鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2006 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
人事行政 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
8000 |
工作經驗： |
2019年3月至今 大發物業環滬區域/區域人事行政部主管 1、負責向區域項目決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高人力資源綜合管理水平，控制人力資源成本； 2、推動員工招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、企業文化建設計劃的具體落地，推動定期各項工作的組織與落實； 3、各項目的考勤、社保、薪酬審核工作； 4、定期進行人力資源數據分析，提交分析報告； 5、及時處理區域人力資源管理中的突發、特殊問題。 2017年3月至2019年2月 大發地產上海地區公司/薪資福利主管 1、負責審核員工月度考勤、制定薪資及發放安排；定期繳納社保公積金； 2、對員工入離職辦理相關手續，EHR系統維護； 3、根據集團戰略依據公司發展，編制人力年度預算，提報SAP系統； 4、參照預算，合理使用及管控部門月度資金； 5、對集團人力行政體系類制度及OA流程變更修改的宣講和落地； 6、月度員工個稅申報； 7、各地項目公司社保公積金開戶及人員外包單位對接； 2015年9月至2017年2月 大發物業上海公司/人事行政主管 1、員工勞動關系管理及考勤薪資制作，社保公積金繳納； 2、負責公司人員招聘、績效、員工培訓； 3、根據公司人員編制，制定部門年度預算及月度資金使用管控； 4、辦公用品、日常物料及固定資產的采購和管理； 5、員工宿舍的租賃及日常管理； 6、員工福利的采購和發放； 7、定期開展員工生日會和團建活動； 2013年4月至2015年8月 上海愛爾企業發展有限公司/行政專員 1、公司各項會議、培訓、外拓及展會的統籌安排； 2、辦公用品、物料的申購和管理； 3、參與制定及修正公司各項規章制度；配合ISO內審優化制度及流程； 4、組織、監督公司績效考核工作，對績效管理過程效果進行評估，不斷優化績效體系； 5、配合公司發展，根據需求持續進行人員招聘； 6、員工食堂各類事項管理； | ||
自我評價： |
具有8年人事行政相關工作，房地產行業人力資源2年、物業行業5年工作經驗；熟悉人力資源六大模塊，先后從事過招聘、績效、培訓、員工關系及薪酬福利五大模塊的工作，曾制定和宣傳公司的相關人事管理制度和行為規范、員工關系規范、工作規范等；熟悉上海社保、公積金政策，熟練掌握上海勞動用工業務流程。 熟練掌握office系列軟件（Excel、Word、PowerPoint），C1駕照，8年駕齡。工作沉穩謹慎，具有較強的組織能力和工作執行力，適應能力強，工作責任心強，能承擔較大的工作壓力。 | ||
求職意向： |
人事行政 | ||
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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