| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
耿方芳 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
岳陽(yáng)街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2013 |
外語種類： |
無 | 外語等級(jí)： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
貿(mào)易·物流·采購(gòu)·交通 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
5000-6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
✭2011/12~2019/12 上海特殊陶業(yè)有限公司(日企220-300人) 職位：高級(jí)專員 ＊2011年~2014年負(fù)責(zé)采購(gòu)相關(guān)崗位職責(zé): 1、采購(gòu)業(yè)務(wù)管理：通過性價(jià)比分析，選擇合適的供應(yīng)商，維護(hù)公司利益；完成采購(gòu)訂單、交期控制、品質(zhì)把控； 2、供應(yīng)商管理：尋找、選擇、評(píng)估供應(yīng)商；負(fù)責(zé)供應(yīng)商相關(guān)資料收集、建立信息資源庫(kù)、證照管理及歸檔； 3、物料品質(zhì)管理：處理來料異常及突發(fā)事件，追蹤后期有效對(duì)策的實(shí)施； 4、物料市場(chǎng)變化監(jiān)控：采取必要的采購(gòu)技巧、開拓渠道以降低采購(gòu)成本。 ＊2015年～2019年課室職能細(xì)分化，作為制造課與采購(gòu)課橋梁人員的崗位職責(zé)： 1、新職員在職能力輔導(dǎo)與提升，工作合理分配、決策指示高效執(zhí)行； 2、設(shè)備用國(guó)內(nèi)、外部品ERP系統(tǒng)開立相關(guān)表單，在庫(kù)管控，降耗、降成本，100%保證產(chǎn)線正常運(yùn)作； 3、通過數(shù)據(jù)分析、溝通交涉，協(xié)助供貨商將國(guó)內(nèi)備品交貨期遵守率由86%提升至98%，模具品質(zhì)首檢合格率由89%提升至99%； 4、對(duì)國(guó)、內(nèi)外供貨商價(jià)格差異糾錯(cuò)與防錯(cuò)對(duì)策實(shí)施，2019年1月~8月有效避免財(cái)產(chǎn)損失 21335.27元； 5、信息管理，風(fēng)險(xiǎn)管控。通過數(shù)據(jù)收集，合理設(shè)定生產(chǎn)所需用危化品最大、最小庫(kù)存，2013年~2019年在庫(kù)量管控零風(fēng)險(xiǎn)。 ＊2018年以品質(zhì)改善小組“課題發(fā)表人”身份在“五羊本田”及海外 “日本特殊陶業(yè)”分別取得團(tuán)隊(duì)金獎(jiǎng)及優(yōu)勝獎(jiǎng)。 ✮2010/04 ~ 2011/11 新進(jìn)電子系統(tǒng)(上海)有限公司(日企150-500人) 職位：營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)(銷售助理) 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶每日生產(chǎn)排程合理調(diào)配出貨，以“報(bào)、聯(lián)、商”準(zhǔn)確傳達(dá)生產(chǎn)指示； 2、依據(jù)ERP系統(tǒng)在庫(kù)量進(jìn)行物料合適庫(kù)存管控。整合階梯價(jià)物料品番，降低購(gòu)入成本。 3、SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程)清晰、準(zhǔn)確制作，確保每日出貨100%準(zhǔn)時(shí)達(dá)成。 4、客戶關(guān)系維護(hù)，客戶抱怨第一時(shí)間了解傾聽、及時(shí)對(duì)應(yīng)，提升客戶滿意度。 5、其它相關(guān)營(yíng)業(yè)支援業(yè)務(wù)，協(xié)助關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化作業(yè)流程，提升工作效率。 ＊任職期間KPI考評(píng)：A(SOP制作正確率100%，杜絕出貨卡驗(yàn)) ✮2003/09 ~ 2010/03 上海百勝集團(tuán)有限公司(1000-5000人) 職位：接待員組長(zhǎng) 崗位職責(zé)： 擔(dān)任6家肯德基分店接待員組長(zhǎng)，職責(zé)如下： 1、帶訓(xùn)新升接待員、資深接待員，工作考評(píng)； 2、周邊商圈、社區(qū)關(guān)系維系，提升美譽(yù)度； 3、各分店接待組安全工作宣導(dǎo)，溝通改善； 4、月度報(bào)表統(tǒng)合，及時(shí)上傳下達(dá)、銜接協(xié)調(diào)； 5、上海總公司市場(chǎng)活動(dòng)支援，大型活動(dòng)開展等。 ＊2004、2005年被評(píng)為“每月之星” ＊2008年度榮獲優(yōu)秀接待員組長(zhǎng)獎(jiǎng)杯 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
*親切恭敬、謙和有禮，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。多次代表品質(zhì)改善團(tuán)隊(duì)至客戶及海外公司發(fā)表并獲得殊榮。在職期間應(yīng)邀擔(dān)任公司6屆年會(huì)主持，1屆福特Q1授旗儀式司儀。 *善于思考，洞察分析問題能力強(qiáng)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中可優(yōu)化項(xiàng)(公式設(shè)定、ERP系統(tǒng)設(shè)置等)從而提出改善、經(jīng)驗(yàn)共享，提升團(tuán)隊(duì)工作效率及小組成員凝聚力。 *處事謹(jǐn)小慎微，認(rèn)真細(xì)致、積極主動(dòng)。對(duì)供貨商價(jià)格差異提出糾錯(cuò)并合理建議防錯(cuò)。從業(yè)務(wù)的順利開展到諸多細(xì)節(jié)工作深受高層領(lǐng)導(dǎo)及多部門人員的信任與贊賞。 | ||
求職意向： |
采購(gòu)助理 銷售內(nèi)勤 | ||
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號(hào)碼： |
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