| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱偉強(qiáng) |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專業(yè)類別： |
不限 | 專業(yè)名稱： |
行政管理 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2008 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
面議 |
工作經(jīng)驗： |
2008/10 - 2010/12上海和重機(jī)械制造有限公司（2年2個月） 行政專員 3000元 大型設(shè)備/機(jī)電設(shè)備/重工業(yè) 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：100-499人 工作描述：崗位職責(zé)：1、快餐2、生產(chǎn)、生活垃圾的處理3、勞防用品、辦公用品、辦公家具發(fā)放4、消防設(shè)備、器材的維護(hù)及發(fā)放，以及對消防演習(xí)的策劃、安排5、員工宿舍管理6、前臺管理7、繳電費、電話費等8、員工福利安排（定年夜飯.節(jié)日發(fā)放物品等）9、車輛以及駕駛員管理10、公司領(lǐng)導(dǎo)旅游及員工旅游的安排 2011/08 - 2013/02上海比雷福實業(yè)有限公司（1年6個月） 行政主管 4500元 加工制造（原料加工/模具） 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：20-99人 工作描述：崗位描述：全面負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤的管理工作。 1.根據(jù)公司發(fā)展需求，制定企業(yè)各種所需制度，并堅持執(zhí)行貫徹落實。 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求了解、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執(zhí)行管理體制。 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率。 4.招聘渠道管理，執(zhí)行招聘、甄選、面試、人員調(diào)配等工作。 5.人事檔案的建立和管理，建立后備人才選拔及人才儲備機(jī)制，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展對人才的需求。 6.協(xié)助法務(wù)組處理勞動糾紛工作。 7.負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。 8.細(xì)化各工種崗位職責(zé)，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，對違反勞動紀(jì)律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。 9.社保、工會、就業(yè)證、勞動手冊等相關(guān)證件的辦理及年審跟蹤。 10.飯?zhí)谩T工宿舍、環(huán)境衛(wèi)生以及保安工作的執(zhí)行和管理監(jiān)督工作。 11.固定資產(chǎn)的盤點及采購，控制公司開支費用。 12.負(fù)責(zé)對外公共聯(lián)絡(luò)，處理相關(guān)事宜以及外來人員接待工作。 13.能夠組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn)“6S”活動 14.做好ISO工作，迎接客戶驗廠工作 15.監(jiān)管工程部，處理公司各種對內(nèi)對外土建基建工程，實行對工程報價、比價、原材料采購、施工、施工人員調(diào)度、開票等，統(tǒng)計月度、季度、年度工程量及利潤表。 2013/03 - 2016/04上海福錚紙業(yè)有限公司（3年1個月） 行政人事經(jīng)理兼采購經(jīng)理 7000元 印刷/包裝/造紙 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：100-499人 工作描述： 1.全面負(fù)責(zé)人力資源及行政后勤的管理工作。 2.根據(jù)生產(chǎn)需求，跟進(jìn)采購計劃的及時下達(dá)，按流程執(zhí)行包材采購任務(wù)，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判與審核等； 3.執(zhí)行采購合同訂單的下發(fā)，跟進(jìn)生產(chǎn)過程中成品樣的確認(rèn)，不斷主動溝通協(xié)調(diào)、核對與相關(guān)供應(yīng)商之間最終交貨期、交貨量，對交貨期的跟蹤及控制，及時解決過程中的供貨及質(zhì)量問題； 4.開展市場調(diào)查，包括：市場信息和供應(yīng)商信息的收集和調(diào)研，熟悉和掌握市場行情，按“質(zhì)優(yōu)、價廉”的原則貨比三家，擇優(yōu)采購。注重收集市場信息，及時向部門領(lǐng)導(dǎo)反饋市場價格和有關(guān)信息； 5.采購付款計劃，對月結(jié)廠商及現(xiàn)結(jié)廠商，做好款項的協(xié)調(diào)支付，款項的有效利用，保證采購物品按質(zhì)、按量、按時的供應(yīng)； 6.供應(yīng)商管理，對舊供應(yīng)商進(jìn)行管理和評估，以確保其穩(wěn)定的供貨能力，開發(fā)新供應(yīng)商以滿足公司生產(chǎn)、降低成本和提高質(zhì)量的需求，并對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況進(jìn)行評估，以確保供應(yīng)商的優(yōu)良性，努力降低采購成本，有一定的成本概念； 7.供應(yīng)商資料管理，資料的整理、匯總及歸檔； 2016/10 - 2017/03上海恒福科技發(fā)展有限公司（6個月） 采購主管7500元 房地產(chǎn)/建筑/建材/工程 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：20-99人 工作描述： 1．包裝解決方案的設(shè)計（包括包裝測試）,與客戶確認(rèn)樣品， 包裝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定。 2．負(fù)責(zé)解決包裝方面的問題，如:包裝及物流運輸成本降低，客戶針對包裝質(zhì)量方面的投訴。 3．為銷售提供技術(shù)支持, 與銷售同事一起開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶，主要客戶群是建筑工地及政府工程部門。 4．熟悉各種（紙/塑/木/緩沖等）包裝產(chǎn)品的應(yīng)用設(shè)計和加工工藝。 5．制定本部門流程規(guī)劃、部門年度工作計劃、年度培訓(xùn)計劃。 6．每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達(dá)成。 | ||
自我評價： |
十年以上工作經(jīng)驗，10年行政管理，5年采購管理。 熟悉供應(yīng)商管理及開發(fā)，有較強(qiáng)的資料分析能力。本人在工作中不斷創(chuàng)新，工作計劃性強(qiáng)，隨和開朗，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新能力，考慮問題思路清晰，辦事能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊意識。 | ||
求職意向： |
行政經(jīng)理 采購經(jīng)理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 其他經(jīng)濟(jì)與管理 | 行政管理 | 本科 | 4年 | 自學(xué)考試 | 2008年 | 上海財經(jīng)貿(mào)易學(xué)院 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2008年10月至2010年12月 | 中介服務(wù)/家政服務(wù) | 上海和重機(jī)械制造有限公司 | 人力行政部 | 文化藝術(shù)體育科研類 | 行政助理 | 基層領(lǐng)導(dǎo) | 崗位職責(zé)：1、快餐2、生產(chǎn)、生活垃圾的處理3、勞防用品、辦公用品、辦公家具發(fā)放4、消防設(shè)備、器材的維護(hù)及發(fā)放，以及對消防演習(xí)的策劃、安排5、員工宿舍管理6、前臺管理7、繳電費、電話費等8、員工福利安排（定年夜飯.節(jié)日發(fā)放物品等）9、車輛以及駕駛員管理10、公司領(lǐng)導(dǎo)旅 |
| 聯(lián)系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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