| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱偉強 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
不限 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2008 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
面議 |
工作經驗： |
2008/10 - 2010/12上海和重機械制造有限公司（2年2個月） 行政專員 3000元 大型設備/機電設備/重工業 企業性質：民營| 規模：100-499人 工作描述：崗位職責：1、快餐2、生產、生活垃圾的處理3、勞防用品、辦公用品、辦公家具發放4、消防設備、器材的維護及發放，以及對消防演習的策劃、安排5、員工宿舍管理6、前臺管理7、繳電費、電話費等8、員工福利安排（定年夜飯.節日發放物品等）9、車輛以及駕駛員管理10、公司領導旅游及員工旅游的安排 2011/08 - 2013/02上海比雷福實業有限公司（1年6個月） 行政主管 4500元 加工制造（原料加工/模具） 企業性質：民營| 規模：20-99人 工作描述：崗位描述：全面負責人力資源及行政后勤的管理工作。 1.根據公司發展需求，制定企業各種所需制度，并堅持執行貫徹落實。 2.根據業務需求了解、協調、統計各部門的招聘需求，編制招聘計劃并執行管理體制。 3.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，保證流程和體系的運行效率。 4.招聘渠道管理，執行招聘、甄選、面試、人員調配等工作。 5.人事檔案的建立和管理，建立后備人才選拔及人才儲備機制，滿足業務發展對人才的需求。 6.協助法務組處理勞動糾紛工作。 7.負責定期或不定期的全公司工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。 8.細化各工種崗位職責，加強檢查監督，對違反勞動紀律人員按規定給予教育、批評或處罰。 9.社保、工會、就業證、勞動手冊等相關證件的辦理及年審跟蹤。 10.飯堂、員工宿舍、環境衛生以及保安工作的執行和管理監督工作。 11.固定資產的盤點及采購，控制公司開支費用。 12.負責對外公共聯絡，處理相關事宜以及外來人員接待工作。 13.能夠組織學習和培訓“6S”活動 14.做好ISO工作，迎接客戶驗廠工作 15.監管工程部，處理公司各種對內對外土建基建工程，實行對工程報價、比價、原材料采購、施工、施工人員調度、開票等，統計月度、季度、年度工程量及利潤表。 2013/03 - 2016/04上海福錚紙業有限公司（3年1個月） 行政人事經理兼采購經理 7000元 印刷/包裝/造紙 企業性質：民營| 規模：100-499人 工作描述： 1.全面負責人力資源及行政后勤的管理工作。 2.根據生產需求，跟進采購計劃的及時下達，按流程執行包材采購任務，包括：詢價、比價、訂樣、采購合同的談判與審核等； 3.執行采購合同訂單的下發，跟進生產過程中成品樣的確認，不斷主動溝通協調、核對與相關供應商之間最終交貨期、交貨量，對交貨期的跟蹤及控制，及時解決過程中的供貨及質量問題； 4.開展市場調查，包括：市場信息和供應商信息的收集和調研，熟悉和掌握市場行情，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。注重收集市場信息，及時向部門領導反饋市場價格和有關信息； 5.采購付款計劃，對月結廠商及現結廠商，做好款項的協調支付，款項的有效利用，保證采購物品按質、按量、按時的供應； 6.供應商管理，對舊供應商進行管理和評估，以確保其穩定的供貨能力，開發新供應商以滿足公司生產、降低成本和提高質量的需求，并對新供應商品質體系狀況進行評估，以確保供應商的優良性，努力降低采購成本，有一定的成本概念； 7.供應商資料管理，資料的整理、匯總及歸檔； 2016/10 - 2017/03上海恒�？萍及l展有限公司（6個月） 采購主管7500元 房地產/建筑/建材/工程 企業性質：民營| 規模：20-99人 工作描述： 1．包裝解決方案的設計（包括包裝測試）,與客戶確認樣品， 包裝技術標準的制定。 2．負責解決包裝方面的問題，如:包裝及物流運輸成本降低，客戶針對包裝質量方面的投訴。 3．為銷售提供技術支持, 與銷售同事一起開發新客戶、維護老客戶，主要客戶群是建筑工地及政府工程部門。 4．熟悉各種（紙/塑/木/緩沖等）包裝產品的應用設計和加工工藝。 5．制定本部門流程規劃、部門年度工作計劃、年度培訓計劃。 6．每月目標設定、分解、帶領部門員工落實達成。 | ||
自我評價： |
十年以上工作經驗，10年行政管理，5年采購管理。 熟悉供應商管理及開發，有較強的資料分析能力。本人在工作中不斷創新，工作計劃性強，隨和開朗，有較強的組織協調溝通能力、創新能力，考慮問題思路清晰，辦事能力強，有良好的團隊意識。 | ||
求職意向： |
行政經理 采購經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 行政管理 | 本科 | 4年 | 自學考試 | 2008年 | 上海財經貿易學院 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2008年10月至2010年12月 | 中介服務/家政服務 | 上海和重機械制造有限公司 | 人力行政部 | 文化藝術體育科研類 | 行政助理 | 基層領導 | 崗位職責：1、快餐2、生產、生活垃圾的處理3、勞防用品、辦公用品、辦公家具發放4、消防設備、器材的維護及發放，以及對消防演習的策劃、安排5、員工宿舍管理6、前臺管理7、繳電費、電話費等8、員工福利安排（定年夜飯.節日發放物品等）9、車輛以及駕駛員管理10、公司領導旅 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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