| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
徐慧敏 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
團(tuán)員 | |
目前居住地： |
岳陽街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學(xué)歷： |
大專 |
專業(yè)類別： |
英語 | 專業(yè)名稱： |
商務(wù)英語 |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業(yè)時間： |
2014 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類別： |
文秘行政人力資源后勤類 | 目前從事崗位： |
行政人事 |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000-10000 |
工作經(jīng)驗： |
2015.4-2019.9 宣城元盛汽車銷售服務(wù)有限公司 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 2. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。 3. 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 4. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 5. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 7. 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果、不斷滿足公司發(fā)展需要。 8. 做好員工考勤和排班工作，做好與總部與長城廠家人員的對接，2017年在參加廠家年會獲得保定長城廠家“先進(jìn)員工獎”。 9. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動，在2016年我組織的活動中獲得總部“最佳團(tuán)體優(yōu)秀獎”和“優(yōu)秀員工獎”。 10．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 2019.9-至今 上海翠竹林珠寶有限公司 工作內(nèi)容1.負(fù)責(zé)公司的快遞件收發(fā)，以及倉庫的出入庫登記，保證會所內(nèi)貨品的安全。 2.負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、崗位調(diào)動等人事辦理手續(xù)； 3.制度文件的完善； 4.負(fù)責(zé)勞動合同和保密協(xié)議簽訂，員工檔案的建立與管理； 5.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計，薪資核算、社保管理及績效評估等； 6.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)，組織活動等； 7.負(fù)責(zé)員工福利(獎品、節(jié)假日禮品)、辦公用品的采購及發(fā)放； 8.負(fù)責(zé)組織會議活動，日常行政報銷單據(jù)填寫； 9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù) | ||
自我評價： |
性格活潑開朗，做事有條理、認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心 | ||
求職意向： |
行政人事 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業(yè)類別 | 所學(xué)專業(yè) | 專業(yè)學(xué)歷 | 專業(yè)學(xué)制 | 就學(xué)形式 | 畢業(yè)時間 | 畢業(yè)院校 |
| 英語 | 商務(wù)英語 | 大專 | 3年 | 全日制 | 2014年 | 安徽涉外經(jīng)濟職業(yè)學(xué)院 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2015年4月至2019年9月 | 交通/運輸/物流 | 宣城元盛汽車銷售服務(wù)有限公司 | 行政人事部 | 貿(mào)易·物流·采購·交通 | 行政人事 | 職員 | 1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等。 2. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社保基數(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。 3. 組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要。 4. 負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司重要文件、印章。 5. 負(fù)責(zé)制訂公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 7. 負(fù)責(zé)公司整體培訓(xùn)工作，制訂有針對性的培訓(xùn)方案，組織實施培訓(xùn)工作，檢查、跟蹤效果、不斷滿足公司發(fā)展需要。 8. 做好員工考勤和排班工作，做好與總部與長城廠家人員的對接，2017年在參加廠家年會獲得保定長城廠家“先進(jìn)員工獎”。 9. 為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動，在2016年我組織的活動中獲得總部“最佳團(tuán)體優(yōu)秀獎”和“優(yōu)秀員工獎”。 10．負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實。 11. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 |
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