2019年2月至2019年4月 |
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) |
上海趣致網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司 |
綜合管理部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
招聘專員 |
職員 |
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3.發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳
4.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見;
5.對(duì)分公司的備選人進(jìn)行電話初試
6.組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求
7.招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通
8. 總結(jié)招聘工作中存在的問題
9.督促新入職員工完善入職資料
10.熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答
11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 |