| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
侯璐 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
貿易類 | 專業名稱： |
市場營銷 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2004 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
四級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
精通 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
百貨連鎖商業零售類 | 目前從事崗位： |
采購主管 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
5000-8000 |
工作經驗： |
時間： 2007年10月—今 公司：菲立蒙機電 行業：貿易/進出口 部門：采購部 職位：采購經理 曾經工作描述： 職位描述 1、制度的擬訂與執行（建立、實施、檢查和完善采購管理制度和制定相應的實施細則） 2、市場調查（收集、整理相關物資的市場行情信息，提出最佳采購措施；制定采購價格優化方案，有效控制采購成本） 3、供應商管理：指導供應商信息、供應商檔案（包括合同）的管理；制定年度供應商發展規劃，配合供方主管實施；參加對分管供應商資格評審與確認（供應商的生產能力、交貨能力和產品信譽以及質量體系狀況等）參與供應商輔導，提升供應商綜合能力； 4、掌握庫存狀況，嚴格控制庫存物資非正常積壓，負責與供應商過程問題確認返工、索賠等解決辦法； 5、部門管理（協助、制定部門工作計劃，細化科員考核，協助制定部門培訓計劃，不斷提高部門員工業務水平和專業技能）等； | ||
自我評價： |
1.熟悉制造業的流程，對工作流程的制定、實行、管理有豐富的經驗。2.熟悉采購流程，具有供應商開發、評審與議價經驗，有較豐富的零件和原料（鋼材、設備、標準件、非標件、電器件、消耗品、機械外協及國產化等）采購經驗及渠道。3.根據公司生產物料需求及市場行情，及時進行物料庫存和供應鏈的優化，從而達到控制成本和訂單的及時完成率。4.了解ISO9000和14000的流程。5.熟悉WINDOWS操作系統，一些常用軟件可以熟練使用。6.良好的表達能力，為人友善，具有很強的責任心，處事冷靜，考慮問題全面，且具有較強的上進心。 | ||
求職意向： |
采購主管、采購經理 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 其他經濟與管理 | 市場營銷 | 本科 | 4年 | 全日制 | 2004年 | 中原工學院 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2007年6月至2007年7月 | ISO14001 | 松江 | 制勝 | ISO14001內審員資格證書 | ISO14001環境管理體系 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 2006年10月至2010年12月 | 汽車/摩托車/零配件 | 菲立蒙機電 | 采購部 | 建筑·房產·裝飾·物業 | 采購經理 | 高層領導 | 1、制度的擬訂與執行（建立、實施、檢查和完善采購管理制度和制定相應的實施細則） 2、市場調查（收集、整理相關物資的市場行情信息，提出最佳采購措施；制定采購價格優化方案，有效控制采購成本） 3、供應商管理：指導供應商信息、供應商檔案（包括合同）的管理；制定年度 |
| 求職意向 | ||||||
| 希望職業 | 職業類別 | 單位意向 | 工作性質 | 行業類別 | 工作地點 | 希望月薪 |
| 采購經理 | 計算機·網絡類 | 全職 | 貿易/進出口 | 其它 | 5000-8000 | |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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201600 |
