| 個(gè)人資料 [添加到人才庫(kù)] | ||||
姓名： |
孫麗 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號(hào)： |
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身高： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
未婚 | 政治面貌： |
黨員 | |
目前居住地： |
永豐街道 | |||
家庭住址： |
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| 學(xué)業(yè)資料 | |||
人才類(lèi)型： |
在職 | 最高學(xué)歷： |
本科 |
專(zhuān)業(yè)類(lèi)別： |
交通運(yùn)輸類(lèi) | 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
船舶工程技術(shù) |
畢業(yè)院校： |
企業(yè)/中介會(huì)員才可查看 注冊(cè)新會(huì)員 登陸 | 畢業(yè)時(shí)間： |
2010 |
外語(yǔ)種類(lèi)： |
英語(yǔ) | 外語(yǔ)等級(jí)： |
六級(jí) |
口語(yǔ)水平： |
較熟練 | 第二外語(yǔ)： |
無(wú) |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場(chǎng)資料 | |||
希望應(yīng)聘的職位類(lèi)別： |
其它類(lèi) | 目前從事崗位： |
失業(yè) |
希望從事行業(yè)： |
其他行業(yè) | 期望月薪： |
6000 |
工作經(jīng)驗(yàn)： |
2012年7月-2016年9月 應(yīng)收會(huì)計(jì)/上海信索實(shí)業(yè)有限公司 2016年10月-2020年2月 人事行政/上海爽酷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | ||
自我評(píng)價(jià)： |
本人對(duì)工作有熱情，有責(zé)任心，認(rèn)真仔細(xì)；不斷自我提升，通過(guò)自學(xué)現(xiàn)已取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)會(huì)計(jì)師證。七年的工作經(jīng)驗(yàn)讓我得到了磨礪與成長(zhǎng)，熟悉企業(yè)一般納稅人賬務(wù)處理，熟練運(yùn)用防偽稅控開(kāi)票系統(tǒng)、電子申報(bào)系統(tǒng)、網(wǎng)上認(rèn)證系統(tǒng)、金蝶k3及標(biāo)準(zhǔn)版，熟悉銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)工作流程。 | ||
求職意向： |
會(huì)計(jì)單證員 | ||
| 工作經(jīng)歷 | |||||||
| 就職起訖時(shí)間 | 單位行業(yè) | 就職單位 | 就職部門(mén) | 職位類(lèi)別 | 職位名稱(chēng) | 職務(wù)層次 | 工作描述 |
| 2016年10月至2019年12月 | 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 上海爽酷網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 人力資源 | 文秘行政人力資源后勤類(lèi) | 行政人事 | 職員 | 負(fù)責(zé)招聘工作及新員工入職培訓(xùn)，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。 負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象。 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 |
| 2012年7月至2016年9月 | 教育/培訓(xùn) | 上海信索實(shí)業(yè)有限公司 | 財(cái)務(wù) | 金融保險(xiǎn)類(lèi) | 應(yīng)收會(huì)計(jì) | 職員 | 1.負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的管理、錄入、指導(dǎo)并跟蹤各部門(mén)執(zhí)行情況； 2. 會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算和管理辦法； 3. 負(fù)責(zé)應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的核算工作 ； 4. 分析應(yīng)付款項(xiàng)的賬齡及償還情況； 5. 負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)單價(jià)、各項(xiàng)費(fèi)用的真實(shí)情況進(jìn)行審核、監(jiān)督與控制； 6. 每月15號(hào)前，將上月的應(yīng)付明細(xì)表報(bào)送到總經(jīng)理與財(cái)務(wù)主管處各一份； 7. 嚴(yán)格對(duì)各項(xiàng)稅務(wù)帳務(wù)發(fā)票進(jìn)行審核，保證增值稅與普通發(fā)票的合法性； 8. 負(fù)責(zé)開(kāi)具金稅系統(tǒng)發(fā)票和月初抄稅工作；管理并安排增值稅、 普通發(fā)票、出口發(fā)票的領(lǐng)購(gòu)，保證發(fā)票的安全與使用； 9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作等 |
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電話號(hào)碼： |
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201600 |
