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顧小妹個(gè)人簡歷
更新時(shí)間:2017-06-15 17:32:24
已被查看
903
次
個(gè)人資料 [
添加到人才庫
]
姓名:
顧小妹
性別:
女性
出生年月:
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身份證號(hào):
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身高:
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視力情況:
中
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
團(tuán)員
目前居住地:
中山街道
家庭住址:
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學(xué)業(yè)資料
人才類型:
不限
最高學(xué)歷:
本科
專業(yè)類別:
計(jì)算機(jī)類
專業(yè)名稱:
工商管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時(shí)間:
2014
外語種類:
英語
外語等級(jí):
四級(jí)
口語水平:
一般
第二外語:
無
電腦水平:
熟練
職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
其它類
目前從事崗位:
人事行政
希望從事行業(yè):
其他行業(yè)
期望月薪:
6000-8000
工作經(jīng)驗(yàn):
2017/4-2017/5上海櫻丹企業(yè)管理服務(wù)有限公司人事專員 互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 少于50人 | 民營公司 | 人事部 工作描述: 1)負(fù)責(zé)員工的入調(diào)轉(zhuǎn)離、合同簽訂、人事月報(bào)等一系列管理工作; 2)入職培訓(xùn)開展,協(xié)助其他部門培訓(xùn)工作的實(shí)施及開展; 3)線上招聘、校園招聘活動(dòng)的開展,招聘渠道的開發(fā); 4)控制行政預(yù)算,采購資產(chǎn)等; 5)組織、安排公司各種活動(dòng)(員工生日會(huì)、外拓、旅游等); 6)組織員工制作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、完善員工手冊; 7)各項(xiàng)行政、人事管理制度的上傳下達(dá)、監(jiān)督工作,使公司管理工作規(guī)范化; 8)應(yīng)屆生見習(xí)申請,創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼辦理等; 9)薪資核算; 10)執(zhí)行人事行政經(jīng)理要求的各項(xiàng)事宜。 2016/11-2017/3上海越之林汽車有限公司人力資源專員 娛樂/休閑/體育 | 50-150人 | 民營公司 | 人力行政部 工作描述: 1.負(fù)責(zé)員工錄用、合同簽訂、建檔、轉(zhuǎn)正、辭退、離職等一系列人事管理工作,定期發(fā)布人事月報(bào)和人事公告; 2.管理人事檔案、辦理員工保險(xiǎn)、公積金、員工考勤管理; 3.員工入職培訓(xùn)、hr制度培訓(xùn)與宣導(dǎo)工作,協(xié)助完成公司其他各項(xiàng)培訓(xùn)工作的實(shí)施與開展; 4.組織、安排公司各種活動(dòng)(員工生日會(huì)、外拓、旅游等) 5.人員的招聘工作開展; 6.各項(xiàng)行政、人事管理制度的上傳下達(dá)、監(jiān)督工作,使公司管理工作規(guī)范化; 7.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及辦公用品的申請、采購、管理一站式操作; 8.負(fù)責(zé)日常行政管理運(yùn)作(包括辦公用品管理、客戶用品管理、保安、保潔、行政車管理等); 9.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)制度和流程進(jìn)行完善,并協(xié)助宣貫及落實(shí)工作; 10.執(zhí)行人事行政經(jīng)理要求的各項(xiàng)事宜。 2008/11-2016/11上海蘇寧云商銷售有限公司人事專員(主管級(jí)) 生活服務(wù) | 1000-5000人 | 上市公司 | 人事部 工作描述: 1)對(duì)于門店日常考勤、入離職、檔案及行為規(guī)范的管理; 2)負(fù)責(zé)各類行政物料的領(lǐng)用與登記,負(fù)責(zé)時(shí)時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表等; 3)崗位涉及日常招聘、員工績效考核、月度以及年度評(píng)議等; 4)辦理公司衛(wèi)生許可證、營業(yè)執(zhí)照的延續(xù)等; 5)新員工入職培訓(xùn)、人事制度宣導(dǎo)等。 6)員工招聘的開展; 7)政府單位檢查人員的對(duì)接、接待。
自我評(píng)價(jià):
為人誠懇、待人和藹、善于交際、能獨(dú)立思考分析和解決問題的能力 適應(yīng)能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神。 能夠取長補(bǔ)短、積極進(jìn)取、有強(qiáng)烈的求知欲
求職意向:
人事 行政 主管
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