| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
朱建 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
方松街道 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
中專/職高 |
專業類別： |
電子類 | 專業名稱： |
家用電器維修 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1999 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
差 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
經營管理類 | 目前從事崗位： |
現場管理 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
6000--8000 |
工作經驗： |
2016/8--至今： 龐貝捷涂料（上海）有限公司 所屬行業： 化工 生產部 現場主管 1、負責現場安全生產符合公司要求 2、負責每日生產計劃人員安排、并完成每天生產任務 3、負責員工安全、生產工藝、5S等每周培訓 4、每月員工的績效考核評分 5、與計劃溝通生產進度和設備維護。 2010/04--2015/10：上海盛毅電子有限公司 所屬行業： 電子 生產部 現場管理 1、 根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產進度，保證車間生產任務保質保量按時完成。 2、 合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算；負責本車間人力資源調度，按權限批準員工加班加點（需提前告知）和各種假期。 3、 教育員工嚴格按工藝流程操作，積極推廣先進經驗，貫徹產品質量理念，把好質量關，確保車間的產品質量。 4、 組織車間人員研究解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，積極開展技術革新、工藝改進活動，提高產量質量，降低消耗和員工勞動強度。 5、 支持質檢員的質量檢驗工作，及時組織分析解決質量問題，出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報公司領導。 6、 始終堅持“安全第一、預防為主”的方針，不定期檢查機械設備，人員的安全生產情況；嚴格制定和執行每臺設備、每個工種的安全操作規程，杜絕一切安全事故發生。 7、 對新進廠的員工有傳幫帶的義務，做好崗位技能培訓、安全教育和廠規廠紀教育。 8、 抓好文明生產工作，車間布置合理；原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊；設備、地面保持清潔；不斷改善勞動環境。 ________________________________________ 2004/05--2010/04：奇華頓特種香精香料有限公司 所屬行業： 化工/能源 日化 配制工/小樣配制工 本人于2004年05月進入公司.從事日化、牙膏生產配料工. 根據配料單上的原料進行投入攪拌裝桶. 生產操作過程中嚴格按照公司的安全生產規則進行操作. 本人于2004年獲得公司年度生產安全獎；2005年獲得公司年度生產安全獎。 ________________________________________ 1999/09--2004/01：上海市意力速電子工業有限公司 所屬行業： 電子技術 制造部 制造現場領班 本人工作的職責范圍:每天安排生產任務每天對員工進行5S日常教育每月對員工進行技術培訓每月對員工的出勤率進行考核配合車間主任的工作\每星期對機器進行保養. 工作任務:根據每天的生產單子進行安排生產.把每天的任務跟員工分工好,跟車間主任進行工作匯報.5S的評定等. 取得的成績:在2001年度評比中被評為公司年度優秀職工 。2002年1月擔任制造部領班 | ||
自我評價： |
自信，理性，團結同事， 謙虛并可以很快融入團隊！相信我的到來會給貴公司帶來更多的效益！ | ||
求職意向： |
現場管理 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2011年10月至2011年12月 | 倉庫管理 | 上海松江 | 上海市人力資源管理局 | 倉庫管理中級 | 倉庫掛歷出庫、入庫、保管保養等 |
| 2011年4月至2011年7月 | 倉庫管理 | 上海松江 | 上海市人力資源管理局 | 倉庫管理初級 | 倉庫管理 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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在線ＱＱ： |
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通訊地址： |
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200020 |
