| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
吳先生 |  |
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性別： |
男性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
好 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
新橋鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
不限 | 最高學歷： |
本科 |
專業類別： |
其他社科類 | 專業名稱： |
人事行政 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
1988 |
外語種類： |
英語 | 外語等級： |
八級 |
口語水平： |
熟練 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
建筑·房產·裝飾·物業 | 目前從事崗位： |
失業 |
希望從事行業： |
其他行業 | 期望月薪： |
10000 |
工作經驗： |
1988年9月至1993年12月 新橋中學 英語教師 1994年1月至1995年08月 上海黑田手套有限公司 英語翻譯、人事行政助理 工作描述：各類外籍人員的接待與翻譯，各類書面資料的翻譯，進出口事務、銀行事務、外匯核銷、人事行政事務。 1995年08月至1996年10月 復盛實業（上海）有限公司 人事主管 工作描述：企業籌備工作，各類證照的申請辦理，起草公司規章制度，招聘、培訓各個崗位的員工，考勤計算，工資核算，社保費用的繳納，公司綠化的維護，食堂管理，車輛管理，政府部門的溝通，安全保衛工作等。 1996年10月至2007年12月 法馬通連接器(上海)有限公司 人事經理、副總經理 工作描述：除了與復盛公司相似的工作以外，另外負責公司年度行政費用核算，人力資源規劃，向國外總部提供月度工作匯報等。 2007年12月至2010年03月 上海明勝投資有限公司 辦公室主任 工作描述：這是一家民營的、具有七家分公司的集團公司，我擔任集團總公司的辦公室主任，工作沒有像外資企業那樣正規，主要充當內部管理大總管的角色，董事長主外，我主內。從起草公司規章制度到親自動手修馬桶，事無巨細統統包攬，以維持企業這部機器的正常運轉。由于家族制企業復雜的人員關系，遂決定于2010年03月10日正式提出辭呈，現待業在家，正在尋找新的工作。 | ||
自我評價： |
具有16年各類企業的高端管理經驗，對于企業的運作模式精通嫻熟；為人誠實，工作踏實，忠誠公司，愛護員工，具有強烈的號召力和感染力！ | ||
求職意向： |
人事行政、英語翻譯、教育培訓 | ||
| 教育背景 | ||||||
| 專業類別 | 所學專業 | 專業學歷 | 專業學制 | 就學形式 | 畢業時間 | 畢業院校 |
| 師范教育類 | 歷史 | 本科 | 4年 | 全日制 | 1988年 | 上海師范大學 |
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2005年6月至2005年12月 | 信息系統工程師 | 上海 | 北大青鳥 | 信息系統工程師 | 網絡信息系統原理及實際操作 |
| 工作經歷 | |||||||
| 就職起訖時間 | 單位行業 | 就職單位 | 就職部門 | 職位類別 | 職位名稱 | 職務層次 | 工作描述 |
| 1994年1月至1995年8月 | 酒店/旅游 | 上海黑田手套有限公司 | 事務課 | 英文翻譯 | 中層領導 | 一、英語翻譯 1、現場翻譯； 2、資料翻譯； 二、進出口貿易 1、進出口集裝箱及船務的安排； 2、進出口貨物的清關工作； 3、銀行LC和T.T事務的處理； 4、外灘海關辦理各類產地證； 5、商檢局辦理進出口貨物的商檢工作； 6、中國人民銀行辦理外匯核銷； 三、人事 1 | |
| 1995年8月至1996年10月 | 建筑與工程 | 復盛實業（上海）有限公司 | 人事行政 | 文化藝術體育科研類 | 人事行政主管 | 中層領導 | 一、籌建事宜 1、設備進口報關； 2、各類證照申請； 3、新建廠房的各類輔助性工作； 二、人事 1、員工招聘； 2、制度建立； 3、各類培訓； 4、工資獎金； 5、考勤管理； 6、社會保險 三、行政 1、食堂管理； 2、車輛管理； 3、綠化管理； 4、宿舍管理； 5、 |
| 1996年10月至2007年12月 | 房地產開發 | 法馬通連接器（上海）有限公司 | 總經理室 | 建筑·房產·裝飾·物業 | 副總經理 | 高層領導 | 一、公司籌備工作 1、與松江工業區管委會洽談購買廠房土地事宜； 2、引進國外總公司生產設備的清關工作； 3、廠房的裝修及設備安裝； 4、辦公室裝修及辦公家具的購置 5、各類證照的申請和補充。 二、制訂規章制度 1、起草公司《規章制度》和《員工手冊》； 2、制定部 |
| 2007年12月至2009年12月 | 電力/水利/新能源 | 上海明勝投資有限公司 | 集團公司總部辦公室 | 建筑·房產·裝飾·物業 | 辦公室主任 | 高層領導 | 人事管理：制訂制度 招募面試 薪資獎金 社會福利 員工培訓：制度培訓 崗位培訓 技能培訓 敬業培訓 行政管理：辦公費用年度預算及控制 公司園區綠化維護管理 保安系統設置及監控 車輛調度 食堂管理 外事聯絡：向國外總公司進行月度及年度報告 外籍人員接待 （包括：現場 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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