| 工作經(jīng)歷 |
| 就職起訖時(shí)間 |
單位行業(yè) |
就職單位 |
就職部門 |
職位類別 |
職位名稱 |
職務(wù)層次 |
工作描述 |
| 2015年9月至2015年12月 |
機(jī)械/設(shè)備/重工 |
上海奔鼎機(jī)電設(shè)備制造有限公司 |
人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事主管 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及各部門需求,制定人力資源部門規(guī)劃、編制年度招聘計(jì)劃
2、執(zhí)行年度招聘計(jì)劃及日常提出的招聘需求,按時(shí)完成各部門的招聘需求。
3、收集、分析各部門及各部門的培訓(xùn)需求,制定年度員工培訓(xùn)計(jì)劃,按時(shí)組織開(kāi)展培訓(xùn)、進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估等,并形成培訓(xùn)檔案記錄。按照公司各部門用人需求及部門定編,負(fù)責(zé)新員工的招聘錄用;
4、擬定公司員工培訓(xùn)目標(biāo)、方針,建立培訓(xùn)體系及人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃;
5、總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)結(jié)果,對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的申報(bào)、結(jié)報(bào),嚴(yán)格按財(cái)務(wù)規(guī)定及呈報(bào)審批手續(xù)辦理;
6、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實(shí)施,負(fù)責(zé)員工工資計(jì)算及報(bào)稅;
7、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng);
8、負(fù)責(zé)辦理公司員工的各類保險(xiǎn),及停辦離職,退休員工各類保險(xiǎn)工作;
9、負(fù)責(zé)員工的各類證件,如戶口、居住證的辦理 |
| 2014年5月至2015年7月 |
消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒) |
上海真逗電子商務(wù)有限公司 |
人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政主管 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
主要負(fù)責(zé)公司人事部的人力資源的規(guī)劃,員工的招聘面試、入職、離職手續(xù)的辦理、員工檔案的管理,以及薪資核算,招退工辦理、社保公積金繳納,制定績(jī)效考核與薪酬等 |
| 2010年8月至2014年3月 |
辦公用品及設(shè)備 |
上海技冠商場(chǎng)設(shè)施有限公司 |
人事部 |
文秘行政人力資源后勤類 |
人事行政專員 |
中層領(lǐng)導(dǎo) |
主要負(fù)責(zé)公司人事部的人力資源的規(guī)劃,員工的招聘面試、入職、離職手續(xù)的辦理、員工檔案的管理,以及薪資核算,招退工辦理、社保公積金繳納,制定績(jī)效考核與薪酬等 |