| 個人資料 [添加到人才庫] | ||||
姓名： |
燕子還巢 |  |
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性別： |
女性 | 出生年月： |
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身份證號： |
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身高： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 視力情況： |
中 | |
婚姻狀況： |
已婚 | 政治面貌： |
群眾 | |
目前居住地： |
佘山鎮 | |||
家庭住址： |
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| 學業資料 | |||
人才類型： |
在職 | 最高學歷： |
大專 |
專業類別： |
其他經濟與管理 | 專業名稱： |
行政管理 |
畢業院校： |
企業/中介會員才可查看 注冊新會員 登陸 | 畢業時間： |
2002 |
外語種類： |
無 | 外語等級： |
無 |
口語水平： |
一般 | 第二外語： |
無 |
電腦水平： |
較熟練 | ||
| 職場資料 | |||
希望應聘的職位類別： |
文化藝術體育科研類 | 目前從事崗位： |
人力資源 |
希望從事行業： |
期望月薪： |
3500 | |
工作經驗： |
1、1999年3月-2005年8月 上海金寶山塑膠企業有限公司 總 務 2、2005年8月-2006年3月 日東食品有限公司 人事兼總務 3、2006年6月-2010年12月 金日冷卻設備有限公司 人力資源 | ||
自我評價： |
1. 組織制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行，負責員工考勤管理和紀律監察； 2. 執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程，辦理社會保險、公積金等相關事宜，負責代表 公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作； 3. 開展招聘工作、落實招聘渠道，進行人員初步篩選； 4. 負責建立健全員工的人事檔案與員工檔案的維護，員工人事信息的管理； 5. 負責公司員工獎懲、出差、請假以及升、降、調、辭等人事調整手續辦理； 6. 組織公司員工培訓、負責組織實施績效考核； 7. 統計考勤結果，核算員工的薪酬福利等事宜； 8. 負責協調員工關系，負責協調公司與政府及其他單位對口部門的關系； 9. 負責辦理工傷保險、理賠事宜； 10. 上級主管交辦的其他事項。 自我描述 本人性格開朗樂觀，忠于職守，有10年的外企工作經驗。主要熟練行政人事，人力資源模塊有實際操作經驗，熟悉人力工作的程序，致力于人力資源職業發展，組織能力好，溝通協調能力強，對外辦事經驗豐富。 | ||
求職意向： |
人力資源、行政管理 | ||
| 培訓經歷 | |||||
| 培訓時間 | 培訓課程名稱 | 培訓地點 | 舉辦培訓單位 | 培訓證書名稱 | 培訓內容 |
| 2010年2月至2010年6月 | 企業行政管理員 | 松江教師教育 | 上海市人力資源和社會保障局 | 高級企業行政管理人員 | 行政管理理論知識、操作技能 |
| 2009年7月至2009年12月 | 勞動關系管理師 | 上海小企業管理中心 | 中國人事法務協會 | 勞動關系管理師崗位資格證書 | 勞動關系專業知識與實際操作能力 |
| 2007年1月至2007年6月 | 人力資源管理師 | 松江黨校 | 國際認證與注冊協會 | 人力資源管理師 中級 | 人力資源六大模塊理論與實踐 |
| 2005年8月至2005年12月 | 上海市人事管理崗位資格證書 | 松江黨校 | 上海市干部培訓中心 | 人事上崗證 | 人事人才政策與管理 人力資源管理基礎理論 |
| 聯系方式 | |||
電話號碼： |
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移動電話： |
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201600 |
