工作經(jīng)驗(yàn): |
2003年至20012年 上海欣源液壓設(shè)備有限公司 人事主管主要負(fù)責(zé):建立并完善公司人力資源招聘管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式。
2012年至2016年 上海杰柯電器有限公司 業(yè)務(wù)經(jīng)理主要負(fù)責(zé):制訂年度.月度計(jì)劃,跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃并實(shí)施,督導(dǎo)下屬進(jìn)行營銷實(shí)績統(tǒng)計(jì)并歸類存檔.客戶詳情登記管理.按計(jì)劃完成每月貨款回收.與客戶溝通做好服務(wù)與跟蹤.產(chǎn)品預(yù)算并報(bào)價.客戶合同制定.公司業(yè)務(wù)拓展
2019年至今 上海禾核電力工程有限公司 人事行政經(jīng)理主要負(fù)責(zé):薪資核算.教育訓(xùn)練.員工考核考勤.檔案管理,勞動保險.制定崗位要求進(jìn)行招聘等工作。辦公室行政服務(wù)
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