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沈林紅個人簡歷

更新時間:2020-05-22 13:09:40 已被查看 608
 個人資料 [添加到人才庫]
姓名:
沈林紅
沈林紅-沈林紅的像片
性別:
女性
出生年月:
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身份證號:
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身高:
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視力情況:
婚姻狀況:
已婚
政治面貌:
群眾
目前居住地:
小昆山鎮(zhèn)
家庭住址:
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 學(xué)業(yè)資料
人才類型:
在職
最高學(xué)歷:
大專
專業(yè)類別:
不限
專業(yè)名稱:
行政管理
畢業(yè)院校:
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畢業(yè)時間:
2019
外語種類:
外語等級:
口語水平:
較熟練
第二外語:
電腦水平:
熟練
 職場資料
希望應(yīng)聘的職位類別:
文秘行政人力資源后勤類
目前從事崗位:
人事
希望從事行業(yè):
電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
期望月薪:
6000-8000
工作經(jīng)驗:
2015.9-至今 上海潤菲企業(yè)服務(wù)外包有限公司 人力資源專員  體系搭建:參與公司人力資源管理體系建設(shè),協(xié)助經(jīng)理完善《考勤管理辦法》、《請假管理辦法》、《入離職流程》等相關(guān)制度。做到各項工作按照流程執(zhí)行,分工明確,有章可循,提高工作效率。  員工招聘:組織招聘,安排面試。招聘渠道,包括:網(wǎng)站招聘、校園招聘、招聘會和第三方招聘等,篩選有效的渠道,提高招聘效果。簡歷的篩查,進行人員的初步面試及體檢的安排。  員工培訓(xùn):組織培訓(xùn)及培訓(xùn)活動的支持。對新員工進行入職培訓(xùn),包括:企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、5S等,使新員工能盡快融入到公司中,降低離職率。  員工關(guān)系:熟悉法律法規(guī),積極參加當?shù)氐呐嘤?xùn)活動,結(jié)合法律法規(guī)完善公司各項制度。處理員工關(guān)系,做到勞動仲裁為零。  薪酬福利:核算1200人的考勤,出現(xiàn)異常及時處理。每月對離職員工進行清算,避免公司的損失。員工社保的核對和處理,網(wǎng)上及柜臺招退工事宜的辦理。  績效管理:梳理工作流程,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),對人員進行定崗定編。監(jiān)督生產(chǎn)部績效考核的執(zhí)行。  工傷處理:員工工傷的處理,累計處理?次工傷。  客戶審核:配合客戶公司的驗廠審核,資料的準備,員工訪談,不符合項的跟蹤整改。  風(fēng)險合規(guī):每月數(shù)據(jù)自查,包括五險一金的繳納,工資發(fā)放,勞動合同簽訂,檔案資料核對。  其他工作:綜合工時申請,XX等。
自我評價:
 工作背景:4年人力資源工作經(jīng)驗,熟悉生產(chǎn)制造型企業(yè)工作流程,熟悉客戶驗廠。  專業(yè)能力:具有從0到1的人力資源體系搭建經(jīng)驗。精通EXCEL,對數(shù)據(jù)敏感,擅長核算員工考勤、薪資等。有豐富的員工關(guān)系處理經(jīng)驗。  團隊協(xié)作:優(yōu)秀的團隊合作者。性格開朗大方,擅于溝通表達和換位思考。  性格品質(zhì):具有工作與學(xué)習(xí)的主動性,踏實努力,值得信賴的個人品質(zhì)。
求職意向:
人力資源專員、薪酬專員,文員
 培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)時間 培訓(xùn)課程名稱 培訓(xùn)地點 舉辦培訓(xùn)單位 培訓(xùn)證書名稱 培訓(xùn)內(nèi)容
2017年3月至2017年5月 電子商務(wù)師四級 上海松江開大 上海松江開大 職業(yè)資格證書 電子商務(wù)師四級
2019年3月至2019年5月 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員 松江區(qū)樂都大廈 三才培訓(xùn)機構(gòu) 職業(yè)資格證書 人力資源服務(wù)人員勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員
 聯(lián)系方式
電話號碼:
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